公司不分红怎么办?

2019/09/18 14:47:53 查看1016次 来源:刘堂律师

  昨晚做了一个梦,过程很美好,结果却是个悲剧。

  本着“给大家带来欢乐”的精神,分享出来,让大家高兴一下。

  梦里什么都有

  这个梦大概是这个样子的:

  朋友给我介绍了个项目,具体的业务、产品就不细表了,总之前景好的一塌糊涂。

  我深(头)思(脑)熟(一)虑(热)之后,就投了10万块,占股10%。

  事实证明,我确实走了狗屎运。

  运作第一年,公司就有了30万的盈利;第二年就更不得了,盈利3000万。

  3000万*10%=300万。

  这可是300万,在北京都能……勉强付个首付了。

  感觉人生已经达到了巅峰!

  美滋滋的,我就去公司问:啥时候分红?

  大股东一摆手:不分红!

  我小金库都掏空了,你跟我说这个?

  把我给气的啊,当时我就……醒了!

  上班的时候,我还沉浸在梦里不可自拔。300万说没就没了,这谁受得了?

  我觉得自己这点水平不太够,得赶紧找一位专业律师咨询一下。

  好在我们律所啥都缺,就是不缺专业律师。

  张律师往他的大保温杯里丢了108粒枸杞,惬意地抿了一口后,说出了一番有理有据的分析,让我彻底从梦里醒了过来。

  公司分红的前提

  分红的前提是什么?是有钱可分。

  这里的“钱”,可以简单理解为公司的利润。

  利润是个很宽泛的概念,细分起来有好多种,常见的名头有很多,比如营业利润、利润总额、净利润等。

  1.营业总收入减去营业总成本,是营业利润;

  2.营业利润加上营业外收入、减去营业外支出,是利润总额;

  3.利润总额扣除应缴的各项税款,是净利润;

  一般认为,净利润就是我们常说的可分配利润了。

  但是,这个“可分配利润”还不能直接拿来分红。

  根据《公司法》第一百六十六条的规定,如果公司以前年度有亏损且法定公积金未能弥补亏损,那这个可分配利润要先拿去弥补亏损。

  弥补亏损后,还要计提10%的法定公积金(公积金用于弥补亏损、防范经营风险、增加公司财力储备)。

  如果公司章程有规定或者股东会有决议,还要从这部分利润中计提任意公积金。

  公司弥补亏损和提取公积金后所余的税后利润,才可以拿来分红。

  那么问题来了:有钱分,就可以分了吗?

  按照《公司法》的规定,公司的利润分配方案是要经过股东会决议通过的。

  如果利润分配方案未经股东会决议通过,即使公司有钱可以分红,也分不了

  公司不分红怎么办

  实践中,经常见到小股东和大股东因为分红的事情闹得不可开交。

  根源在于“多数决”原则:大股东或者控股股东控制了股东会,就控制了公司的“分红权”。

  股东投资公司的目的可能有很多,但享受资产收益肯定是其中比较重要的一个。

  公司不分红,小股东就无法尽快收回投资,那种憋屈劲儿(300万)……

  那么问题又来了:如果公司坚持不分红,小股东该怎么办?

  说实话,这个问题真没有什么可操作性的救济途径。

  1、提议召开临时股东会

  《公司法》第三十九条有规定,代表十分之一以上表决权的股东,可以提议召开临时股东会。此时,小股东可以提议召开临时股东会,讨论利润分配方案方案。

  但是,这是一种无奈之举。股东会都被大股东、控股股东控制了,很难作出有效的股东会决议。

  2、起诉公司要求分红

  如果公司股东会对利润分配作出了有效决议,那就最好不过了,股东可以起诉请求公司分配利润。

  但是,如果没有利润分配方面的有效决议,股东向人民法院起诉要求分红的,则需要证明公司符合分配利润的条件,但大股东滥用权利故意不予分配。

  这勉强算是一条可行之道,但证明标准方面比较严苛。因为,在利润分配等涉及公司自治范畴的事项上,司法总是保持谦抑的,会尽量引导并尊重公司自决。

  3、要求公司收购股权

  根据《公司法》第七十四条的规定,如果公司连续五年盈利且符合法定的分配利润条件,公司却连续五年不分红,对该项股东会决议投反对票的股东可以要公司收购其股权。

  这种方法的适用条件就比较尴尬了,“连续五年不分红”的状态很容易就能被打破:分一块钱,也算是分红啊。

  4、转让股权,退出公司

  在以上方式都行不通的时候,小股东如果确实迫切需要收回投资,或者对公司以后的发展不看好,那就只能通过转让股权的方式退出公司了。

  在资本多数决的环境下,小股东要维护自己的合法权益,总是需要付出更多的代价。

  国晖看法

  公司在经营中存在可分配的税后利润时,有的股东希望将其留作公司经营以期待获取更多收益,有的股东则希望及时分配利润实现投资利益。

  为减少股东间的矛盾、使公司稳定运转,国晖律所建议双方可适当退让一步:保持每年分红,但控制分红所占利润的比例。如此,既可保障公司的长远发展,又可使股东的利益得到保障。

  与法同行,与您共赢!


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