工伤赔偿怎么办？

　　1、工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请走工伤程序。

　　2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

　　3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

　　(1)医药费由用人单位全额垫付;

　　(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

　　(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

　　(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

　　(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。　1、工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请走工伤程序。

　　2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

　　3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

　　(1)医药费由用人单位全额垫付;

　　(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

　　(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

　　(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

　　(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。(文源网络，侵权即删)