工地受伤怎么办？工地受伤怎么赔偿？

在日常生活中，我们总会遇见或听说劳动者在工作时遭受伤害，对外称自己属于工伤；这让我想到，不少农民工大哥们在工厂或者工地受伤后，来律所咨询，坚信能通过劳动仲裁程序来获得赔偿。其实在这中间，我们往往忽略了一个问题，那就是：我与单位之间是劳动关系还是劳务关系。

工伤案件赔偿适用《工伤保险条例》，而提供劳务者受害责任纠纷一般适用《侵权责任法》。

工伤一般走劳动仲裁程序;提供劳务者受害责任纠纷一般走诉讼途径。

工伤的赔偿主体是用人单位，一般提供劳务者受害责任纠纷的赔偿主体是个人或者是用人单位。

大部分农民工认为帮老板做事受伤就是工伤，其实某些老板是不具备用人资质，甚至没有营业执照。如果盲目地去申请认定工伤，一般工伤管理中心会直接拒绝认定工伤。

      在现实生活中，某些公司为了减少用工成本或者基于其他原因，把某些工程发包给包工头，由包工头负责招人完成任务，而某些农民工为包工头提供劳务。这种“揽活”现象，接受劳务一方（工头）与提供劳务一方（民工）一般未订立书面劳务合同，几乎都是口头承诺，或者只是经人介绍跟着某某干活或者干某某活等，去留随意性大，权利、义务关系不明确。纠纷发生时，提供劳务者往往难以正确确认索赔对象，更有可能导致选择错误的纠纷解决办法，增加当事人诉累。

    提供劳务者受害纠纷案件，多数发生在一些小工厂、小作坊、农村自建房、装修、装饰等业务中，此类案件中提供劳务的一方普遍存在缺乏安全意识、法律意识较差、赔偿主体难确定、索赔困难等特点。由于以上特点，受到伤害后，很难想到聘请法律专业人士参与诉讼，导致对索赔的项目不明，经常遗漏、或过高、过低提出诉讼请求，更是有好多农民工朋友在工地受伤后，被老板几万块钱敷衍了事。维权能力较弱，权利难以得到保障。

    在这里，云杰律师特别提醒广大提供劳务服务劳动者，在遇到赔偿纠纷尤其是有人伤情况出现时，一定要收集、保存好相关证据（拍照、录音录像、通话记录、工友同事证言等），及时咨询专业律师，为您选择最优的维权途径，让您的正义不再迟到。