东莞十级工伤怎么赔偿？

 可以说，工伤事故中，十级是很常见的一种伤残级别了，那么，在东莞，劳动者在十级工伤中应该获得多少赔偿呢？下面为大家分享一则案例：

    黄某在东莞一家公司工作，不到一个月就发生了工伤，然后就一直休息，因为买有社保的关系，工伤认定都很顺利。伤好了之后，就去鉴定伤残级别，十级，然后去社保部门拿到了一次性伤残补助金七个月的工资，工伤医疗补助金四个月的工资，社保都是按5516.4元的标准给他赔付的，这个标准是现在东莞的最低赔偿标准，总共是在社保拿了44131.2元。

 做了一些时间，黄某想要工伤赔偿了，于是跟公司谈赔偿，双方无法达成一致，黄某就联系到了笔者。笔者了解了他的详细情况下，为他制订了一个走法律程序的方案，及时地为他申请了劳动仲裁。

    2021年9月28日，他的案件在仲裁庭调解了，在笔者的建议下，公司愿意支付他71000元的赔偿，并且赔偿款已经全部拿到。

至此，黄某的十级工伤总共是拿到115131.2元，一个十级工伤可以拿到11.5万元，黄某对此很满意。

    律师评析：那么，在东莞十级工伤究竟是怎么计算的呢？首先是一次性伤残补助金是七个月的工资，一次性工伤医疗补助金是四个月的工资，有买社保的话，这总共八个月的工资啊是由社保基金支付的，共44131.2元，这是最低价，必须给，没有再低的了，只有更高。假如你的工资25000元，那就不按5516.4元计算了，就按25000元计算，八个月就是20万元了。

   离职后可以再向公司索要一次性伤残就业补助金四个月的工资，也是按照工伤职工本人的工资，不能低于5516.4元，另外再加上停工留薪工资，有人护理的再加上护理费。