公司套路：撤回工伤认定申请

谢小姐于2021年9月10日进入东莞市一家包装公司上班，任职物料员，2021年9月28日，她在工作中被机器压伤了右手中指末节，造成开放性骨折。公司送她到了医生治疗，伤不算重，很快就出院了。

2021年10月18日，公司和她一起到人社局申请了工伤认定。到了11月份，公司找到她说，工伤认定那边说你受伤的时间对不上，工伤认定那边很难认定下来，要不，咱们将工伤认定撤回来算了，另外补停工留薪期一些工资，三个一次性的赔偿金就不补了。问谢小姐愿意不愿意，谢小姐跟家里人商量，开头家里人不愿意，但是等了好久没有等到《认定工伤决定书》下来，慢慢的家属就开始动摇了。

公司不停地催谢小姐作决定，并且在2021年11月16日拿一份《撤销申请》让她签名，说签了名后再社保申请撤销，然后就给2000元停工工资给她，谢小姐在2021年12月9日同意签名了，并且和公司一起到人社局提交了撤销申请，人社局给双方分别出具了《工伤认定审理终止通知书》。就这样，本来还差8天时间就可以拿到认定书的，就这样半途而废了。

律师评析：工伤认定结论作出的时间一般为两个月的时间，本案中提出申请的时间为10月18日，而撤销是12月9日，就是还差8天时间工伤认定结论就出来了，就在这骨子眼上，工伤职工不了解这个时间，而公司很明白，所以使出浑身解数，在最后的期限到来之前让工伤职工同意撤销申请，职工的同意，让公司心中的那块石头落下了地。没有认定工伤，工人就无法获得工伤保险待遇，在东莞，骨折是可以评上十级，十级最低是可以获得66000元以上的赔偿的。

对于这种情形，谢小姐是不应该同意撤销申请。现在事情已经发生，还有没有补救的方法呢？是有的，只要在受伤之日起，一年之内申请工伤认定，还是可以的！