超过法定退休年龄能否享受工伤待遇

超过法定退休年龄能否享受工伤待遇

一、不能享受退休待遇：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

二、可以享受退休待遇：

1、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

   《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》    

   3、最高人民法院行政审判庭[2010]行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工受伤伤亡的，应否适用请示的答复》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

问题：企业聘用超过退休年龄但未享受退休待遇的，非原企业、属于城镇户口职工，职工发生伤害可以认定工伤吗？

虽然该情况不属于上述三种已经明确的情形，但是根据解释三的第七条，并未对此情况进行否定，即虽未明确，但未禁止，故可以认定工伤。

且对于江苏而言，江苏已经取消城镇户口与农村户口的区别，同为居民，故适用于最高人民法院行政审判庭[2010]行他字第10号意见。