劳动仲裁申请书

　　劳动仲裁申请书

　　申请人：xxx，男，xxxx年xx月xx日生，汉族，住址：xxxx，身份证号：xxxx，联系电话：xxxx。

　　被申请人：xxxx，住所地：xxxx。

　　法定代表人：xxxx

　　统一信用代码：xxxx

　　申请请求：

　　1. 依法裁定被申请人与申请人具有事实劳动关系;

　　2. 依法裁定被申请人支付申请人2019年4月份工资5238元、2019年5月份工资3578.84元;

　　3. 依法裁定被申请人补发申请人2019年1月份工资1268元、2019年2月份工资884元;

　　4.依法裁定被申请人补发申请人2018年11月13日至2019年5月23日未签订书面劳动合同的双倍工资差额33572.5元;

　　5.依法裁定被申请人支付申请人一个月经济补偿金5187元;

　　6.依法裁定被申请人支付申请人支付的律师费5000元;

　　7.依法裁定被申请人按实际工资补缴申请人2018年10月13日至2019年5月23日的社会保险费。

　　以上共计人民币54728.34元。

　　事实与理由：

　　申请人于2018年10月13日入职xxxx，岗位为私人教练，并于当日填写了被申请人提供的《xxxx入职表》，双方未签订书面的劳动合同，入职后，申请人一直认真工作，接受并服从被申请人的管理。但被申请人恶意克扣申请人工资，拖欠申请人的工资，拒绝为申请人缴纳社会保险，并授意公司会籍部经理xxx、私教部经理xxx在朋友圈公然泄露本人身份信息，发表不实言论以诋毁本人。被申请人的上述的种种违法行为，严重侵犯了申请人作为劳动者的合法权益。2019年5月23日，申请人向被申请人发出了《被迫解除事实劳动合同关系通知书》，被迫与被申请人解除劳动关系。根据《劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条等相关规定，申请人认为被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法权益。

　　综上所述，为维护自己的合法权益，申请人特依法向贵委申请劳动仲裁，请贵委依法作出合法、公正的裁决。

　　此致

　　xxx区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　xxxx年x月xx日