最新苏州市工伤赔偿项目及标准汇总

工伤赔偿

如果不构成伤残

一、医疗费：以医疗费发票为准

二、伙食补助费：住院天数×50元/天

三、残疾辅助器具费：以医嘱及发票为准

四、护理费：

      1、生活完全不能自理：苏州市上年度职工月平均工资×50%×护理期

      2、生活大部分不能自理：苏州市上年度职工月平均工资×40%×护理期

      3、生活部分不能自理：苏州市上年度职工月平均工资×30%×护理期

五、停工留薪工资：原工资福利待遇×停工留薪期

如果构成伤残

需要进行劳动能力鉴定，分为十个伤残等级，最重的是一级，最轻的是十级

除以上五个赔偿项目，还包括

一级至四级

一级：一次性伤残补助金=本人工资×27个月、伤残津贴=本人工资×90%（按月支付）

二级：一次性伤残补助金=本人工资×25个月、伤残津贴=本人工资×85%（按月支付）

三级：一次性伤残补助金=本人工资×23个月、伤残津贴=本人工资×80%（按月支付）

四级：一次性伤残补助金=本人工资×21个月、伤残津贴=本人工资×75%（按月支付）

五级至六级

五级：一次性伤残补助金=本人工资×18个月、伤残津贴=本人工资×70%（按月支付）、一次性工伤医疗补助金20万元、一次性伤残就业补助金9.5万元

六级：一次性伤残补助金=本人工资×16个月、伤残津贴=本人工资×60%（按月支付）、一次性工伤医疗补助金16万元、一次性伤残就业补助金8.5万元

七级至十级

七级：一次性伤残补助金=本人工资×13个月、一次性工伤医疗补助金12万元、一次性伤残就业补助金4.5元

八级：一次性伤残补助金=本人工资×11个月、一次性工伤医疗补助金8万元、一次性伤残就业补助金3.5万

九级：一次性伤残补助金=本人工资×9个月、一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金2.5万

十级：一次性伤残补助金=本人工资×7个月、一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金1.5万

注意

本人工资低于苏州市上年度职工月平均工资标准60%，本人工资按照苏州市上年度职工月平均工资×60%计算