劳动仲裁申请书怎么写？

在网上经常有人求助仲裁申请书要怎么写，这个基本属于收费服务了。往往在网上搜的模板也是收费了，不好直接下载，复制也行不通。去仲裁机构提供的表格也形式不一，需要现场去抄写，有关表述也不会。

所以不管是形式上还是内容上，对于许多不请律师自己去搞的劳动者而言，都是比较困惑的。

这就提供一份我的仲裁申请书文本，来详细剖析一下。

文字稿：

仲裁申请书

申请人：刘**，女，1995年11月18日出生，汉族，住**省***县城关镇***小区252号，联系方式：1523669****。

被申请人：********有限公司，住所：***市***区张横东路丰源小区10号商住楼商业裙楼二层，统一社会信用代码：914***********，联系方式：03**-6086****。

法定代表人：代**，该公司董事长。

请求事项：

1、确认申请人刘**与被申请人********有限公司2021年3月10日至2021年8月4日期间存在劳动关系；

2、由被申请人********有限公司向申请人刘**及时发放2021年6月份、7月份工资XX元；

3、由被申请人********有限公司向申请人刘**支付其2021年4月10日至2021年8月4日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额6780；

4、由被申请人********有限公司向申请人刘**支付经济补偿900元。

5、....

6、....

事实和理由：

2021年3月10日，********有限公司（下称“XX公司”）聘用刘**担任体检部功能科医师一职，口头约定：月薪1800元、每周工作6天、每天工作半天。建立事实劳动关系以来，XX公司一直未与刘**签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，且经常拖欠劳动者工资报酬。

基于XX公司以上违反劳动合同法的行为，刘**于2021年8月4日向XX公司递交离职申请。现刘**特向贵会提起仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、八十二条，《工资支付暂行规定》第九条主张其合法权益，请求裁决被申请人向其发放应发未发工资和支付经济补偿金、双倍工资差额。

此致

****区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

文书解析：

一份专业的仲裁申请书一定要从形式和内容上都要严格把控。

形式上，我一般标题用黑体2号字，正文用仿宋3号字，页边距上37下35左28右26，这也是党政机关公文的格式要求，当然这个不是很重要，自己排版看着舒服即可。形式上的瑕疵不是仲裁委接受材料要考虑的因素。

仲裁申请书内容主要分为——1标题、2双方身份信息、3仲裁请求、4事实与理由、5落款。

1、标题。黑体2号字居中，不要写“劳动仲裁申请书”，从来没有这种表述，法条上规范的表述就是“仲裁申请书”

2、双方身份信息。也就是申请人和被申请人，劳动仲裁中，主动告的一方称为申请人（主要是劳动者），被告的一方称为被申请人。（和民事诉讼中的原告被告不同）

3、仲裁请求。我这份模板里面只有4项，就是确认劳动关系、支付拖欠工资、双倍工资以及经济补偿。其实劳动仲裁请求中是可以高达十多项的，不过一般人面临的几乎也就是我列举的这4项。当然有其他的也可以罗列添加，比如要求被申请人支付未休年休假的工资、加班费、病假工资、出具离职证明等等。

表述可以直接拿去用，至于有人疑问为啥很多申请书第一项请求就是要确认劳动关系。这里我说明一下，这一步是必要了，只有确认了劳动关系，后续工资呀双倍工资呀经济补偿金呀才有要的依据呀，没有劳动关系还怎么要？

当然，对于有劳动合同的情况，就不需要请求确认存在劳动关系了。第一项请求（确认存在劳动关系）是在没有签劳动合同或者签了你手头没有的情况下，你需要借助仲裁机构来帮助你确认一下你和公司之间的关系。

关于什么情况下拿经济补偿、什么情况拿双倍工资，以及标准是多少，这里就不特别展开了，这篇文主要教大家如何去写去表述。

关于仲裁请求还需要特别说明的几点：第一，诉求一定要明确，主张哪几个月的工资，时间、金额都要明确，不要模棱两可。第二，经济补偿金和经济赔偿金不要同时主张，只能选择其中一个。第三，社保和公积金等问题不属于劳动仲裁管，不在申请书里面主张。

4、事实与理由。

如果说第3部分设计的专业性比较强，那么事实与理由需要的专业性就更强了，如何写事实理由直接体现一名律师的专业水平。当然，大家也不要担心，事实与理由的书写门槛非常低，上限非常高，也就是说，只要识字会写字都可以写，但是要写的相当专业，言简意赅则需要一定功底。

所以，不需要顾及形式和专业方面，就用你通俗的语言把事情经过尽可能简洁的表达出来即可。

我看到网上经常咨询我的把文书发过来，我点开吓一跳，密密麻麻写了3、4页纸。很多都是不必要的废话，比如倾诉公司怎么欺负人、昧良心，在一个具体的小事上过多的描述，但又对仲裁请求没有什么帮助。

怎么写？给个建议。

既然是劳动关系嘛，第一段，写清楚什么时候入职（入职时间）、做的什么事（岗位）、每个月多少钱（薪水）、一周上几天班几点上班几点下班（工作时间）、有没有缴纳社保、签订书面劳动合同，把这些事实描述清楚即可。

第二段还是接着讲事实，比如拖欠工资，7月应发多少，实发多少，拖欠多少。再比如公司应该8月10日前签订书面合同，到现在还没签订（这里讲事实就行了，不需要说公司应该给多少钱，给多少钱是你的观点，后面再说）

第二段，讲完公司哪里不对，哪里违法等等，再起一段，讲公司应该怎么样怎么样，然后附上法律依据，不知道法律依据的不写也没事，仲裁院比你清楚法律依据。

觉得太麻烦的，也可以直接跟我模板一样分两部分，第一部分专门讲事实，第二部门专门讲理由，把观点和依据放在一起。

这样一来，逻辑结构清晰，言简意赅，仲裁员受理你材料时看得也舒服。

很多人担心，写太简单了，会不会词不达意，好多想说想吐槽的都没说怎么办，会不会对我不利？

不要担心这个，你想说的，可以另外拿一张纸，全部写上去，开庭的时候去念，念给仲裁员听。归纳关键的点念给书记员记录。这样，你的担心又解决啦。

最后，再说5、落款。落款比较简单，确定管辖（一般是公司所在地）之后把机构名称写全就是啦，就是XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会，细心的可以去百度、高德查一下当地是不是这么表述的，因为我每次都会去查证，发现有一些并不叫“仲裁委员会“，而是叫“仲裁院”。

好了，毫无保留得全部告诉大家了。我一年要写很多份仲裁申请书，格式、模板都固定了，只有内容是灵魂，每次都需要花很长时间去研究、琢磨。今天特别挑了一份相对比较简单的文书给大家剖析，希望广大劳动者不请律师自己亲自上阵时可以少些麻烦，在接受仲裁委审查材料的时候可以一次过。

当然，文末也插入一个广告。如果你实在不想自己写，又不想委托律师，也可以找我代写（当然需要一些费用），我代写的很多申请书，也受到许多异地仲裁机构工作人员的赞许。每次听到这类反馈开心死了。