劳动者在公司上班，辛辛苦苦赚点工资养家糊口，但是公司突然宣布经营不善而倒闭，那么劳动者为了拿回拖欠的工资，而联合起来将公司的电脑、桌椅等物品搬回家或者贩卖来弥补自己的工资损失，这种行为可取吗？
公司破产倒闭，搬电脑抵扣工资
小王在一家公司做进出口贸易已有八年有余，由于疫情进出口生意不好做，导致工资已拖欠半年有余，突然公司宣布破产倒闭，还跟员工宣布公司外债很多，资不抵债，所以工资和赔偿金无力支付。听到此种噩耗，小王和同事们都炸开锅了，拿不到工资这可怎么办？小王提议大家干脆把公司的电脑、桌椅这些价值尚可的物品搬回家，能弥补多少是多少。大家一听感觉非常有理，于是纷纷行动起来搬电脑和桌椅。这下老板急了，立马报警了，还将小王和同事们告上了法庭，涉嫌侵占罪！
拖欠工资，为何不能搬走公司资产？
电脑、桌椅等属于公司资产，如果员工未经公司负责人许可擅自搬走，就会涉嫌抢夺罪，指以非法占有为目的，趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。这里的“数额较大”，按照高院的定义：抢夺公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。虽然公司拖欠工资不给，也是违法行为，但是员工要搬走公司资产，并不能把拖欠工资作为正当理由。
公司宣告破产，要走破产清算程序，根据《企业破产法》规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、社保、补偿金等是要先清偿的。所以，公司倒闭不可怕，只要公司和法人还有资产，可以向法院申请资产保全，来清偿员工的工资的。所以，作为员工想要要回自己的工资等合法利益，就要向劳动仲裁部门举报或者直接向法院起诉，搬走公司资产的做法不可取。
如果公司虚假破产，该怎么办？
有的公司为了躲避债务以及员工工资、赔偿金等，想方设法虚构破产的假象，清退公司老员工，让公司账面资产亏空，面对此种不良企业，员工如何维权？企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为，涉嫌触犯刑法的“虚假破产罪”。
员工知道或者怀疑公司虚假破产的，首先要寻找相关线索，固定好证据，咨询专业法律人士提供相关指导和帮助，向公安机关保安、向法院起诉要求强制执行等操作，用法律武器维护自身合法权益。
