校园招聘的三方协议不能随意签，小心违约责任！

现在有部分毕业是在校园招聘会时即找到了毕业后的工作，有些人是碰到了自己正好心怡的工作，而有些人则是抱着“先签了占坑！”，后面“有更好的工作，就不去了！”的心态。

企业在招聘的时侯，也是会有成本的付出，企业为了付出的成本能有回报，中意的毕业生在毕业后如约报到，往往会在三方协议中约定如毕业书“届时单方终止协议的签订”的违约责任，该种责任往往是以违约金形式承担。从司法实践案例来看，一般只方协议中约定违约金，且违约金不过分高于违约导致实际损失的，法院通常会支持用人单位。当然，我们也有帮助部分应届毕业生通过市长热线等投诉方式解决该类问题的企业通常会根据情况与毕业生达成一致意见。

该类三方协议如何签署与解除，除《民法典》外，《教育部关于〈全国普通高等学校毕业生就业协议书〉管理办法》中也有详细规定，具体包括毕业生在议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作毕业生违约时，须办理完毕与原签约单位的解约比如手续，然后将原协议书交还校就业指导中心，并换取新的协议书。

 法律依据节录：

《民法典》

第一百四十三条　具备下列条件的民事法律行为有效：

　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；

　　（二）意思表示真实；

　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百零二条　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第五百零九条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

四、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

六、毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。