离职时，这三样东西一定要带走

  在我们办理离职手续时，有三样东西是必须带走的，否则可能会吃大亏。

  首先，我们需要解除劳动合同的相关证明。这个证明是我们与公司解除劳动关系的凭证，也是我们办理失业登记和领取失业金的重要依据。如果没有这个证明，我们将无法证明自己已经离职，也无法办理失业登记和领取失业金。因此，在离职时，一定要向公司索要解除劳动合同的相关证明，并妥善保管，照公司的规定，办理离职手续，如归还公司财产、结算工资、领取离职证明等。确保离职过程中的权益不受损害。。

  其次，离职证明也是必不可少的。这个证明可以证明我们曾经在这家公司工作过，也可以证明我们的工作表现和离职原因。当我们入职新公司时，这个证明是必须要有的。如果没有这个证明，新公司可能会对我们的工作经历和离职原因产生疑虑，从而影响我们的职业发展。因此，在离职时，一定要向公司索要离职证明，并加盖公章。

  最后，我们需要在解除劳动合同关系当天一次性结清工资。这是我们的合法权益，我们有权要求公司一次性支付我们的工资。如果公司不按时支付工资，可能会对我们的经济状况造成影响，甚至会导致我们无法承担老人的医疗费、孩子的学费等费用。因此，在离职时，一定要与公司协商一次性结清工资的事宜，并保留好相关凭证。

  总之，在离职时，这三样东西一定要带走，否则可能会吃大亏。同时，我们也要学会保护自己的合法权益，不要因为疏忽而让自己受到损失，可以与前同事保持联系，建立良好的人际关系。这不仅有助于你在职场上的人脉拓展，还可能为你未来的职业发展提供帮助。

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