专项培训及服务期协议

专项培训及服务期协议

甲方：                                                                    

住所地：                                                                  

乙方（员工）：                                                            

身份证号：                                                                

文书送达地址：                                                            

乙方联系方式：

手机号：            微信号：              个人邮箱：                  

为提高乙方的专业知识和技能，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲乙双方订立如下培训协议，双方应共同遵守：

一、培训安排

1、经双方协商一致，甲方安排乙方进行专业技术培训，具体培训内容为：

                                                            。

2、培训地点：                                

3、培训方式：□脱产 □半脱产 □不脱产

4、培训期限：乙方参加本次培训的时间从____年____月____日至____年____月____日止。

5、培训费用：共计      元（大写：               ），前述培训费用由下列费用组成：

（1）甲方为乙方进行专业技术培训而支付的培训费用；

（2）甲方为乙方支付的培训期间的差旅费用；

（3）甲方因培训产生的用于乙方的其他直接费用。

乙方在此确认，上述培训费用，已经由甲方全部承担。

6、如遇业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后的，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。前述变更均不影响本协议关于服务期及违约金等内容的约定。

二、服务期

1、甲乙双方协商一致，乙方的服务期期限为：         个月。自____年____月____日起算。

2、本协议项下服务期期限的规定，不受劳动合同期限长短的影响。本协议约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同依法续延至服务期满。但甲方有权提前放弃服务期利益，可以在劳动合同到期时或在劳动合同到期后服务期满前终止劳动关系，乙方在此情形下无需承担违约责任。如因续延至服务期满导致出现应签订无固定期限劳动合同情形（如连续工作10年以上等）的，待服务期满后，劳动合同依法终止，甲乙双方不因该情形而签订无固定期限劳动合同。

三、承诺和保证

1、甲方承诺和保证，就本协议约定的培训向乙方提供一切必要的协助。乙方在专业技术培训期间，甲方应该正常发放工资待遇，具体支付标准为：     

2、乙方在赔偿期间应当遵守法律法规、遵守甲方的各项规章制度，不得缺席，否则甲方有权按照旷工处理，并有权据此取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

3、乙方承诺，如因乙方个人原因终止培训，全部培训费用将由乙方自行承担，甲方已经支付的培训费用可以要求乙方返还。

4.乙方承诺和保证，在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

四、违约事项和违约责任

1、乙方发生以下情形之一的，视为因乙方个人原因终止培训，全部培训费用将由乙方自行承担，甲方已经支付的培训费用可以要求乙方一次性返还，或从乙方的工资中扣除：

（1）培训期间，因触犯相关法律规定（包括中华人民共和国法律或培训所在地第三国法律规定）而承担刑事、民事或行政责任，导致本协议项下业务培训无法继续进行的；

（2）培训期间，违反甲方的规章制度或违反培训方的规章制度，被培训方取消培训资格的；

（3）培训期间，擅自中断或终止培训的；

（4）乙方培训期间未通过培训相关考核，导致不能实现培训目的的；

（5）其他因乙方个人原因终止培训的。

2、违反服务期约定

（1）违约金金额为：                       。乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，依照《劳动合同法》的规定，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。

（2）服务期届满前，无论因何种原因乙方提出解除劳动合同的，属于违反服务期约定，应当向甲方支付违约金。

（3）有下列情形之一的，甲方与乙方解除劳动合同，属于乙方违反服务期约定，应当向甲方支付违约金：

①乙方严重违反甲方的规章制度的；

②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑤乙方被依法追究刑事责任的。

五、保密

1、基于本协议的履行，乙方获悉的甲方及培训方的保密信息，乙方应当严格保密。未经甲方及培训方许可不得以任何形式向任何第三方提供、泄漏，或为自己或第三方使用。

2、本协议项下保密信息是指任何可给甲方或培训方带来经济利益或竞争优势的，并不为一般公众所知的甲方和培训方的商业性、技术性等信息。包括甲方或培训方负有保密义务的第三方信息。

六、其它

1、本协议应根据中华人民共和国法律法规进行解释和执行，与之相冲突的原则在此不具有法律效力。

2、培训开始前，甲方有权解除本协议，不安排乙方进行培训，解除后本协议不发生效力。

3、乙方确认，乙方在本合同中填写的文书送达地址，及手机号、微信号、个人邮箱等联系方式，为有效司法送达方式。乙方文书送达地址、联系方式发生变化的，应于变更之日起    日内通知甲方，否则甲方按此通讯方式发送通知或其他书面文件的，即为送达成功。

4、甲方向乙方发送的通知或其他书面文件，有赋予乙方异议权利及期限的，如乙方逾期未对甲方书面文件内容提出异议，则视为认可书面文件内容并同意接受甲方处理结果。

5、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本协议的附件，补充协议与本协议具有同等效力。

6、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议服务期限届满的，本协议自然终止。

7、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：                                      

      年    月    日

乙方（签章）：                                 

      年    月    日