工伤“供养亲属抚恤金”该如何计算年限

工伤事故中，“供养亲属抚恤金”是指工亡职工的亲属在职工去世后，因丧失生活来源而获得的抚恤金。这个抚恤金的发放年限和具体金额取决于多个因素，具体计算方式如下：

 1.供养亲属的范围 

　　供养亲属包括：

　　配偶

　　父母

　　子女

　　其他依法依赖工亡职工生活的亲属

2.抚恤金的计算基数

　　抚恤金的基数通常是按照工亡职工生前的工资收入或当地的社会平均工资来计算。

3.年限的计算

　　抚恤金的年限一般与供养亲属的年龄或身体状况相关：

　　配偶：无劳动能力且年龄在60岁以上，抚恤金可以终身领取。如果60岁以下，通常发放到60岁为止。如果60岁以上，再次结婚则停发。

　　子女：未满18周岁或正在接受全日制教育的，抚恤金发放至18岁或教育结束为止；对于丧失劳动能力的子女，抚恤金可以终身领取。

　　父母：一般发放至60岁为止。若父母无劳动能力或需要抚养的，抚恤金可以终身领取。

　　其他亲属：无劳动能力且依靠工亡职工生活的其他亲属，可以领取抚恤金，年限根据具体情况确定。

4.抚恤金的金额

　　抚恤金的金额一般根据供养亲属的人数来计算，通常按每个供养亲属的基本生活费来确定。例如：

　　配偶和父母通常每月领取工亡职工工资的一定比例。

　　子女通常按照其生活和教育费用来计算。

5.特殊情况

　　如果供养亲属存在特殊情况，如残疾或其他原因丧失劳动能力，抚恤金可能会延长支付年限或增加金额。

　　具体计算还需要参考当地的工伤保险条例和相关规定。建议在实际操作中咨询专业的法律顾问或工伤保险部门，以确保计算的准确性和合法性。