1. 上班路上被电动车撞了，算工伤吗？算！上下班途中非本人主要责任的交通事故，都属于工伤。赶紧保留交警认定书、病历，1年内向人社局申请工伤认定，别错过时效！
2. 试用期受伤，能认定工伤吗？能！试用期也属于劳动关系，只要是工作时间、工作场所、因工作原因受伤，就符合工伤认定条件，公司不能以“没转正”拒赔。
3. 自己违章操作受伤，算工伤吗？算！工伤认定不看员工是否有过错，只要不是故意自残，哪怕是违规操作导致受伤，依然能认定工伤，公司需承担责任。
4. 工作时突发疾病死亡，算工伤吗？算！在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，家属可申请工伤赔偿。
5. 加班期间受伤，算工伤吗？算！加班属于工作时间延长，只要是为了完成工作任务受伤，不管是在公司还是外出办公，都能认定工伤，别以为“自愿加班”就不算。
6. 没签劳动合同，能认定工伤吗？能！没签合同不影响劳动关系成立，保留工资条、工作证、考勤记录、同事证言，证明事实劳动关系，照样能申请工伤认定。
7. 出差途中受伤，算工伤吗？算！出差期间因工作原因（如赶高铁、见客户、处理公务）受伤，或在出差地突发疾病，都属于工伤范畴，异地就医也要保留好票据。
8. 工伤认定申请时效是多久？1年！从受伤之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算，超过1年人社局不予受理，哪怕证据再足也没用，一定要及时申请。
9. 公司不给申请工伤认定，怎么办？自己申请！用人单位30天内不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向人社局提出申请，别等公司“拖延”。
10. 工作场所滑倒摔伤，算工伤吗？算！在工作场所内，因工作原因（如巡检、搬运物资）滑倒，或因地面湿滑等工作环境问题受伤，都符合工伤认定条件。
