漳州芗城某电子配件厂，阿兰做冲床操作工三年。2025年11月的一个下午，她在操作冲床冲压电子元件时，冲床安全光幕因长期缺乏维护失效，冲头在阿兰右手尚未完全退出模区时即下落，她的右手食指、中指、无名指被冲头齐根压断。工友慌忙按下急停，从模具下方取出阿兰血肉模糊的右手。送医诊断：右手食指、中指、无名指自近节指骨以远离断，断端毁损严重，三指均无法再植，行残端修整术——右手永久缺失三根手指。
阿兰从手术室出来看到自己右手只剩大拇指和小拇指，哭得浑身发抖。厂方人事第二天来了，一句话冷到骨子里：「你是临时工，没签合同，社保也没买。厂里给你出医药费已经仁至义尽了，其他的别想了。」阿兰丈夫说要报工伤，人事经理冷笑：「连合同都没有报什么工伤？」
阿兰右手缠着厚厚的纱布，找到泽良工伤律师时写字都只能用左手颤抖地签自己的名字：「三年了，每天早上七点半打卡，晚上加班到九点，他们现在说我是临时工。」
泽良律师接案后明确告知：依据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不因「临时工」「未签合同」等理由改变。阿兰在电子配件厂连续工作三年，接受厂方管理和安排，按月领取固定报酬，已形成事实劳动关系。厂方不为阿兰缴纳工伤保险，全部工伤待遇由厂方全额承担。
律师指导阿兰收集证据：三年工资微信转账记录、厂区打卡照片、车间排班微信群聊天记录、同事证言（证明阿兰连续工作三年）、事发时车间监控录像（证明安全光幕未触发）、120急救记录、医院手术记录及三指无法再植的医学证明。同时委托安全鉴定机构对冲床安全光幕失效出具技术鉴定意见，确认属设备维护不善。
2025年12月，泽良律师向芗城区人社部门提交工伤认定申请。厂方辩称「阿兰系临时工，不存在劳动关系」。律师在意见书中指出：三年连续用工已形成事实劳动关系，临时工非法律概念，用人单位以「临时工」为由否认劳动关系于法无据。人社部门采纳律师意见，2026年1月作出工伤认定。
伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。阿兰右手三指完全缺失，右手功能丧失过半，达到手功能评分标准的上限，评定为七级伤残。泽良律师计算全部赔偿：一次性伤残补助金（13个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（8个月）、住院伙食补助费、护理费、假肢辅助器具费（功能性美容假指）、后续心理疏导及康复治疗费。因厂方未缴纳工伤保险，全部待遇由厂方承担，总赔偿额数十万元。
劳动仲裁阶段，厂方起初仍以「临时工」推诿。泽良律师当庭出示连续三年微信转账记录、工伤认定书、鉴定结论，完整证据链锁定厂方法定责任。2026年3月，双方达成调解协议，厂方一次性支付工伤赔偿数十万元。
阿兰说：「三年了，他们说我是临时工。法律告诉我，哪有干了三年的临时工？」
