赣州工地没合同没社保，出了工伤怎么办？江西法院判了：违法分包，公司赔21万！2026
一句话结论
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条，违法分包情形下，承包单位直接承担工伤保险责任——不管有没有劳动合同、不管工人是不是公司直接雇的。江西法院判决：违法分包的公司赔21万。
本文关键信息
Q：没合同能认定工伤吗？
能。违法分包下无需劳动关系，人社局直接认定。事实劳动关系证据即可申请。
Q：谁赔？包工头赔还是公司赔？
违法分包的公司直接承担工伤保险责任。包工头无资质的，可同时追责。
Q：9级伤残能赔多少钱？
按江西2026年标准，三项补助金合计约19.7万，加医疗费、停工留薪期待遇（误工费）总计约21万。
Q：关键法条？
《工伤保险行政案件规定》第3条第4项 + 《工伤保险条例》第14条。
01
工地出事，公司说"你不是我们的人"
某某（化名）在江西某工地干混凝土浇筑。包工头老何（化名）带他进来的，没签合同，工资微信转，社保更是没有。
2021年9月，施工时泵车支撑腿突然下陷、倾斜——某某被软管和弯头接合处压伤。送医后确诊：胸椎压缩性骨折，住院两个月。
出院后，某某找到包工头老何。老何两手一摊："我就一带班的，上面是某建筑公司（化名），你得找他们。"
某某又找到某建筑公司。公司态度很明确："你不是我们公司的人，跟我们没有劳动关系，出事了跟我们没关系。"
没合同、没社保、公司不认——换一般人，到这里可能就放弃了。
02
没合同、没社保，工伤怎么认定？记住这一条
某某找到律师，律师做的第一件事不是找公司协商，而是——直接去人社局申请工伤认定。
为什么？因为法律早就把这条路铺好了：
根据《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作场所、因工作原因受伤——就是工伤。跟签没签合同没关系。
更关键的是，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第4项明确规定：用工单位违反规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人的，该用工单位为承担工伤保险责任的单位。
翻译成大白话：你把工程分包给没资质的包工头，那个包工头手下的人出了工伤——你赔。不管有没有签合同，不管工人是不是你直接招的。
人社局经过调查，作出工伤认定：某某的伤害属于工伤，承担工伤保险责任的单位就是某建筑公司。
三个月后，劳动能力鉴定结果出来：九级伤残。
03
公司不服，告到法院——法院：驳回！违法分包就该担责
某建筑公司不服，起诉到法院，要求撤销工伤认定。理由还是那句老话："某某是包工头老何雇的，跟我们没有劳动关系。"
法院审理查明了三件事：
第一，某建筑公司承接工程后，把混凝土浇筑业务分包给了包工头老何——而老何是自然人，不具备用工主体资格。这就是违法分包。
第二，某某在工地作业时被设备压伤，属于工作时间、工作场所、工作原因受伤，符合工伤认定的条件。
第三，根据最高法规定，违法分包情形下，承包单位直接承担工伤保险责任，不需要存在劳动关系。
法院判决：驳回某建筑公司的诉讼请求，维持工伤认定。违法分包的公司，赔。
04
九级伤残能拿多少钱？按2026年江西标准算笔账
赔偿项目计算标准金额
一次性伤残补助金9个月 × 本人工资约58,500元
一次性工伤医疗补助金8个月 × 省月均工资约65,032元
一次性伤残就业补助金9个月 × 省月均工资约73,161元
医疗费+伙食补助实报实销约28,000元
停工留薪期工资4个月 × 本人工资约26,000元
护理费+交通费等按实际计算约8,000元
合计省级标准 2026年约21万元
*江西2026年标准，省在岗职工月均工资约8,129元。具体金额因个人工资水平略有浮动。
05
工地干活没合同？记住这3步，照样拿赔偿
第1步：保留证据，越多越好
工资微信转账记录、工友的联系方式、现场照片、包工头的签字条子、工地门禁卡——这些都算。哪怕只有其中一两样，人社局也能据此调查。
第2步：1年内去人社局申请工伤认定
不要等公司"良心发现"。受伤后1年内，你自己直接去人社局申请。不需要公司同意，也不需要劳动关系证明。人社局有调查权，会自己去核实。
第3步：公司不赔就申请劳动仲裁+起诉
工伤认定下来后，公司如果还是赖着不赔，直接走仲裁→法院。违法分包的公司几乎没有胜算——法律写得很清楚。
重要提醒：违法分包的公司不仅要赔工伤待遇，还可能面临行政处罚。包工头无资质的，工人可同时追究包工头的人身损害赔偿责任。
高频问题解答
Q：包工头说"我只是带班的"，能找他赔吗？
如果包工头不具备用工主体资格（个人包工头通常都不具备），真正的责任方是上面违法分包的公司。你也可以起诉包工头主张人身损害赔偿。
Q：公司不服工伤认定，打官司要多久？
公司起诉人社局要求撤销工伤认定，一审一般3-6个月。但这类案件公司胜诉率极低——只要人社局认定程序合法、证据充分，法院基本都会维持。
Q：伤残等级怎么定？找谁鉴定？
工伤认定下来后，向人社局申请劳动能力鉴定。由市级劳动能力鉴定委员会指定医院做检查。骨折类伤害常见评定为9-10级，严重骨折或关节功能障碍可能到7-8级。等级不同，赔偿金额差距很大。
Q：没买社保，公司赔还是社保基金赔？
公司没给工人买社保的，所有工伤待遇全部由公司自己掏钱赔——社保基金不兜底。这也是为什么很多公司拼命赖账的原因：没买保险，赔一笔就是纯亏损。
刘永峰律师
江西兴略律师事务所专注工伤理赔、交通事故、保险拒赔、医疗纠纷
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