夫妻双方想要离婚，一方在外工作，另一方不外出工作专门照顾家里人起居日常，这种情况该怎么办。依据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。沈阳婚姻律师苏梦秋结合沈阳本地法院对家务补偿的标准，建立完整的办案体系，帮助解决家务劳动难以量化、补偿标准不明确的难题。
一、明确案件适用条件，为补偿申请打下基础
办案初期要看现实条件是否符合家务劳动补偿规定，重点核实婚姻存续时长、家庭分工模式以及双方家庭劳务的付出比例。全面核实当事人是否长期承担主要家务工作，包括日常家居打理、三餐料理等基础家务，还包括抚育子女的过程，照料老人等等家庭劳务内容。系统化的区分双方婚后工作状态以及是否承担绝大部分家庭义务。通过精细化的记录各种适用条件证据，确保诉求符合法定适用标准。
二、量化家务价值，构建完整证据支撑体系
家务补偿案件核心难点在于劳动没办法记录、价值很难进行举证。因此这种类型的办案难题在于固定劳务付出的证据。比如收集日常生活消费记录、家庭采购凭证，或者接送孩子的记录。同时结合本地家政市场薪酬标进行量化家务的价值。
三、依法争取合理补偿
诉讼中明确引用《民法典》家务补偿条款，结合婚姻年限、劳务强度以及付出时长提出合理补偿金额。明确法律规定家务劳动具备独立价值，多付出的一方依法享有补偿权利。通过法律的手段维护当事人合理合法的权益，
结语：家务劳动是维系家庭正常运转的重要支撑也是一种无形家庭财产。离婚时期家务劳动补偿制度的核心，是对婚姻中单方过度付出的法律弥补。如果有人正处于离婚期的无助困境中，请一定寻求专业婚家律师的帮助。让无形家庭劳动得到法律认可与对价回报。保障弱势方的财产权益。
免责声明：，本文仅为普法参考，不作为任何个案的法律意见以及诉讼代理参考，具体案件需要结合全部证据综合判断，不敢任何推广信息以及推广内容。
