在民商事合伙纠纷中，因未签订书面合伙合同引发的争议屡见不鲜。《民法典》对合伙合同制度的重构，打破了此前《民法通则》《合伙企业法》对合伙协议的形式强制要求，但也给司法实践中合伙关系的认定带来了新的挑战。本文结合司法案例，对无书面合伙合同情形下合伙关系的认定标准、法律适用及风险防控进行深度解析。
参考案例：湖北省武汉市中级人民法院****鄂**民终*****号民事判决书
一、合伙合同的形式自由：从“要式”到“不要式”的立法变迁
旧法的形式强制：原《民法通则》第三十一条明确要求个人合伙需订立书面协议，《合伙企业法》第四条也规定合伙协议应当采用书面形式，彼时书面协议是认定合伙关系的核心形式要件。
《民法典》的规则革新：《民法典》第九百六十七条将合伙合同定义为“两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议”，并未附加特殊的形式要求。同时，根据《民法典》合同编通则第四百六十九条及总则编第一百三十五条，合同的订立形式包括书面形式、口头形式或者其他形式。
据此，合伙合同为不要式合同，书面形式并非合伙合同的生效要件，仅具有程序上的证明作用。
二、无书面合伙合同情形下，合伙关系的核心认定标准
司法实践中，认定事实合伙关系的关键，并非是否存在书面协议，而是当事人之间是否达成了合伙的合意，并实际履行了合伙事务，具体需同时满足以下要件：
（一）主观要件：存在共享利益、共担风险的合伙合意
合伙关系的本质是“人合性”，核心在于合伙人之间就共同事业目的达成“共享利益、共担风险”的合意，这是区别于借款、投资、雇佣等法律关系的关键。
若当事人仅约定一方出资、另一方经营，出资方不参与经营、不承担风险，仅收取固定收益，则不符合合伙的本质特征，可能被认定为民间借贷或其他法律关系。
如本案中，黄某涛主张的第一次（5月5日）合伙，其自认全额出资，且在合伙亏损后至起诉前，未向王某宏主张分担亏损，足以证明双方不存在共担风险的合意，故法院未认定该次合伙关系成立。
（二）客观要件：实际履行合伙事务，具备共同出资、共同经营、共负盈亏的行为特征
合意需通过实际行为外化，司法实践中需结合以下事实综合判断：
共同出资：包括资金、实物、技术、劳务等形式的出资，是合伙开展经营的基础。出资行为可通过转账记录、收条、聊天记录等证据证明。
共同经营：合伙人实际参与合伙事务的执行，如参与经营决策、财务管理、业务执行等。即使部分合伙人不直接参与日常经营，但通过参与重大决策、监督合伙事务等方式行使权利，也可认定为共同经营。
共负盈亏：合伙人实际参与利润分配，或在合伙出现亏损时共同承担损失。若仅约定一方享有全部利润或承担全部亏损，将被认定为不符合合伙的本质特征。
如本案中，双方均认可并实际履行了第二次（5月8日）的合伙事务，具备共同出资、共同经营、共负盈亏的基本条件，故法院认定该次合伙合同关系成立。
三、无书面合伙合同情形下，利润分配与亏损分担的法律适用
《民法典》第九百七十二条确立了合伙利润分配与亏损分担的“约定优先、补充协商、按出资比例、平均分配”的规则：
有约定从约定：合伙人可自由约定利润分配和亏损分担的比例，该约定优先于法律规定适用。
无约定时补充协商：若当事人未作约定或约定不明，可由合伙人协商补充。
协商不成按出资比例：无法达成补充协议的，按照合伙人的实际出资比例分配利润、分担亏损。
出资比例不明则平均分配：无法确定出资比例的，由合伙人平均分配利润、分担亏损。
本案中，双方未就利润分配及亏损分担事项作出明确约定，法院最终按照合伙人人数平均分配利润、分担亏损，既符合《民法典》的规定，也契合公平原则。
四、司法认定中的证据要点与风险防控
（一）证据收集的核心方向
在无书面合伙合同的情形下，当事人需重点收集以下证据，以证明合伙关系的存在：
合意类证据：微信/短信聊天记录、通话录音、证人证言、会议纪要等，证明双方存在共享利益、共担风险的合伙合意。
出资类证据：转账凭证、银行流水、出资收据、资产交接清单等，证明实际履行了出资义务。
经营类证据：参与经营决策的记录、合伙事务执行的凭证（如采购合同、销售记录、财务报表）、工资发放记录等，证明共同参与经营管理。
盈亏类证据：利润分配的转账记录、亏损分担的沟通记录、合伙项目的收支明细等，证明双方实际共负盈亏。
（二）事前风险防控建议
尽管法律不强制合伙合同采用书面形式，但为避免后续争议，建议合伙人务必签订书面合伙协议，明确约定以下核心条款：
合伙项目的基本信息、合伙期限；
各合伙人的出资方式、出资比例及出资期限；
利润分配、亏损分担的比例及方式；
合伙事务的执行方式、决策机制；
入伙、退伙的条件及程序；
合伙的解散与清算条款；
违约责任及争议解决方式。
结语
《民法典》赋予了合伙合同形式上的自由，但司法实践中对事实合伙关系的认定始终秉持“实质重于形式”的原则，核心在于把握“共享利益、共担风险”的合伙本质。对于合伙人而言，事前签订规范的书面合伙协议，是防范纠纷、维护自身权益的最佳方式；若未签订书面协议，则需留存好相关证据，以便在发生争议时能够有效证明合伙关系的存在及相关权利义务。
