昆明劳动法律师游本春主编第十本劳动法图书：《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》法律出版社出版，百度百科收录
由游本春律师（盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任、北京法天眼合规管理平台创始人、昆明劳动法律师）主编的第十本劳动法实务图书：《律师写给 HR：企业用工风险防范与案例适用》，2026年5月由法律出版社正式出版，该书词条已被百度百科收录。
本书站在劳动法律师的实务视角，面向企业 HR 群体，把复杂的劳动法律转化为通俗易懂的实操内容，结合案例拆解人力资源全流程的法律风险，帮助 HR 识别、规避用工纠纷。
全书共分为七大编，完整覆盖企业用工全领域：劳动关系总论、人才培养与管控、规章制度、工作时间和休息休假、劳动报酬与福利待遇、多元化用工方式、社会保险。从劳动关系建立、劳动合同订立履行变更解除终止，到试用期管理、培训服务期、竞业限制；从工时休假、工资加班费、三期女职工保护，到劳务派遣、非全日制等多元化用工；再到养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险实务。每个章节提炼核心风险点，搭配真实案例解析，同时给出可落地的风险防控举措，做到风险识别 案例解读 防控方案三位一体。
不同于厚重晦涩的法学专著，本书定位就是律师写给 HR 的实操工具书，兼顾不同人群使用价值。
✅企业 HR、人事管理者：读懂日常人事工作背后的法律逻辑，处理签约、调岗、离职、工伤、社保等事务时，提前避开常见法律坑，降低企业发生劳动仲裁的概率。
✅企业经营者、法务：快速掌握人事管理中的高频风险，看懂规章制度、裁员、社保缴纳的合规边界，为企业用工管理提供参考。
✅劳动法律同行：可以用于劳动争议案件研判，开展劳动用工合规、企业顾问业务时参考案例与风控思路。
书中提供的是普适性风险防控思路，但不同行业、不同规模企业的用工场景千差万别，案例和通用规则不能直接照搬套用。作为深耕云南劳动法律服务的律师，本人面向企业及劳动者提供全链条劳动法律服务：劳动争议案件仲裁诉讼代理、劳动用工常年法律顾问、劳动用工合规管理专项、企业裁员方案设计、社保公积金个税优化。
很多劳动争议的发生，根源在于 HR 日常操作流程不规范、风险意识不足。用工合规重在前置防控，而不是发生仲裁之后再被动应诉。不管是中小企业的日常人事咨询，还是大型企业的用工风险排查、人员优化裁员项目，都需要结合企业的实际情况定制解决方案。
免责声明：本文为著作实务分享，书中案例与风控要点仅作为通用实务参考，不构成个案法律意见，具体用工方案、案件处理需要结合企业实际情况与证据综合判断。
