摘要：资深昆明劳动法律师游本春受邀为省属大型能源国企开展劳动用工法律风险防范与实务处理专题培训，面向集团及下属子公司人力、风控高管做定制化用工风控授课。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，落地昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动用工合规管理专项全链条用工法律服务。
省属大型能源集团业务板块广，下属子公司数量多，用工形态复杂，正式职工、项目派驻人员、劳务派遣、外包劳务人员并存，野外作业、倒班工作制十分普遍，工伤认定、工伤赔偿、改制遗留人员处置、工时薪酬管理等风险点集中。如果 HR、风控管理人员对劳动法律实操把握不到位，很容易触发批量劳动仲裁、劳动官司，给集团带来经济损失与国资审计风险。开展定制化劳动用工培训，提升全集团人事队伍实务能力，是国企落实用工风险前置防控的重要抓手。
2013 年 9 月 10 日，游本春律师受邀走进云南省能源投资集团总部，开展封闭式劳动法专题内训，参训人员覆盖集团本部、各下属子公司人力资源负责人、行政高管、风控管理人员。作为主讲讲师，游本春律师摒弃通用化普法课件，结合能源行业一线办案经验，围绕国企用工全生命周期设置课程模块：劳动关系订立、日常考勤薪酬管理、调岗异动处置、高危岗位工伤风险、外包与劳动关系边界、裁员方案设计、员工批量优化实操、仲裁证据留存与案件复盘等内容。课程采用 “法条 + 真实判例 + 落地模板” 模式，直击能源企业管理中的现实卡点。
本次专题培训给企业带来实实在在的合规增益：帮助集团统一本部与各子公司用工管理认知，补齐 HR 实务短板；厘清综合工时、野外作业、外包用工的法律边界；规范工伤认定、工伤赔偿处置流程；指导管理人员做好证据留存，从源头减少劳资纠纷发生。培训结束后，集团可结合学习成果进一步推进昆明劳动用工合规管理专项，出具风险评估、整改报告与管控手册，搭建完整劳动用工风险防控体系，筑牢劳动风控屏障，同步做好社保公积金个税优化相关核查，真正实现 “不打官司、少打官司”。
十余年以来，游本春律师始终坚持终生只做劳动法业务，长期为省属城投、能源、基建等多家国企提供内训授课、制度审核、争议代理、昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问等服务，积累大量本土国企服务实战经验。
作为本次培训主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
📌企业法律服务咨询 企业如需定制昆明劳动法培训、劳动用工培训，聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、用工风险尽调评估、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。
