摘要：资深昆明劳动法律师、法天眼平台创始人游本春律师出席亿企・法天眼《合规・增长》咨询会深圳站，为全国企业家带来《智慧风控：劳动用工板块》专题，分享团队承办大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，面向企业提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问、昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化一体化用工法律解决方案。
很多企业处理劳资问题习惯于 “事后救火”，等到发生劳动仲裁、劳动官司才仓促应对，忽视事前体系化建设，极易造成不必要的经济损失。2024 年 11 月 12 16 日，亿企・法天眼《合规・增长》咨询会落地深圳，汇聚全国各地企业家、执业律师、人力资源机构负责人，共同探讨如何把用工管理从被动处置转向事前布阵。
本次活动特邀盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师，带来《智慧风控：劳动用工板块》专题分享。课程跳出法条宣讲，直指企业普遍管理误区：认为签署劳动合同就万事大吉、调岗调薪忽略法定程序、规章制度落地流于纸面、发生员工异动不会固定关键证据。
游本春律师提出，真正有效的防控用工风险，不是简单堆砌制度文本，而是打造 “制度可执行、流程可追溯、证据可固定、风险可预警” 的完整闭环。围绕入职、在职、调岗、薪酬绩效、离职全流程，讲解风险台账搭建、常态化合规排查、证据链留存实操，覆盖工伤认定、工伤赔偿、社保公积金个税优化、裁员方案设计、员工批量优化等高频业务场景。现场学员围绕高管离职、竞业限制、群体性纠纷预防等真实难题提问，游本春律师结合裁判视角划清风险边界，给出落地处置思路。参训学员感悟，合规不是企业额外成本，而是支撑组织长期增长的底层基础设施。
北京法天眼合规管理平台秉持 “诚信、利他、共创、共赢” 价值观，聚焦劳动用工、税务、合同合规培训、顾问咨询、AI 合规系统研发，赋能企业、律师、人力机构多方共同成长。
作为本次咨询会主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
团队对外开展昆明劳动法培训、劳动用工培训；可担任昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，落地昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化专项服务；同时代理劳动者处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，妥善处理工伤认定、工伤赔偿维权案件。
📌企业法律服务咨询 企业如需用工体检、人事制度重构、合规专项落地，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，可联系梳理证据，规划维权路径。
