• 关于彩礼返还的问题

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    .关于彩礼问题应否返还的问题司法解释从切实解决实际问题入手,对彩礼应否返还问题作了较为明确的规定。在理解该条文内容时,需要注意以下几方面问题:(1)要注意把握司法解释解决此类纠纷时所坚持的基本原则,即本解释在决查看详情

    2024-11-07 11:40:37 100人看过

  • 工伤赔偿案件的受理

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    最高人民法院司法解释第六条劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。相关法律法规给因工伤残的职工设置的救济渠道有两个:一查看详情

    2024-11-07 11:38:19 100人看过

  • 不属于劳动争议的纠纷

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    第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断查看详情

    2024-11-07 11:12:23 100人看过

  • 必须有充分证据证明管理人在履行职务过程中因故意或重大过失造成破产财产损失时才可追究其责任

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    在破产管理人承担的民事义务中,破产管理人所承担的忠实义务居于首要位置……在实践中,破产管理人的忠实义务常有以下表现形式:(1)破产管理人不得因自己的身份而受益;(2)破产管理人不得收受贿赂、某种秘密利益或所允诺查看详情

    2024-11-07 10:46:38 100人看过

  • 变更保证人必须经债权人同意

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    裁判摘要:保证合同是当事人之间意思表示一致的结果,保证人的变更必须经债权人同意。债权人和保证人之间没有形成消灭保证责任的合意,即使债务人或第三人为债权人另外提供了相应的担保,债权人亦表示接受,也不能因此免除保证查看详情

    2024-11-07 10:21:08 0人看过

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