劳动争议律师费由单位承担

　　劳动者的合法权益受到侵害之后，简单的就是打劳动热线12333进行求助，或者是向当地的劳动调解部门进行调解。但是，很小争议的劳动纠纷，上述的救济途径是有可能可以解决，复杂一些的，就比较有难度了。如果解决不了，下一步就是申请劳动仲裁了，劳动仲裁，其实，就是我们所说的打官司了。

　　如果劳动者对法律不够熟悉，对当地的司法程序不够熟悉，就要考虑请律师了。但是劳动争议的案件程序上设置是比较多的，好多律师都不太情愿代理劳动争议案件，毕竟那是帮穷人打官司，所收到的律师费有限，所投入的时间精力也是相当的大。好多律师都想做一些标的额大的案件，比如大额的民间借贷，工程款纠纷，买卖合同纠纷，一般涉及的的金额比较大，律师在收提成方面也容易收得到较高的律师费收入。

　　但是，对于劳动者来说，委托律师，就意味着需要支付律师费，律师费的金额对于劳动者来说，也不是很小的数字。如何让劳动者打得起官司，请得起律师呢?有些地方，劳动者请律师打官司，在胜诉的情况下，是可以让劳动者就职的用人单位支付律师费，最高不超过5000元，这样，对于劳动者来说，请律师，就变得简单得多了。下面为大家分享一则由用人单位承担律师费的案例：

　　胡某于2018年3月19日入职深圳市宝安区一家模具公司工作，公司并不与他签订书面的劳动合同，但已经为劳动者购买了社保，发工资也是通过银行发放的，有为劳动者办理了工作证。后来因为一些工作上的事情，他在那里做得不开心，他想知道如果他不在公司继续做下去，会不会得到一些赔偿。他通过在网上咨询律师找到了笔者，在通过电话沟通后，他和同事来到律师事务所面谈，由于他们的案值是比较低，他自己不懂法律，以前也没有经历过打官司的程序，很想委托律师代理。在了解到如果官司胜诉，可以让用人单位支付律师费的情况，他便不加思索地委托了律师。

　　于是他于2018年7月5日便离职了，但是他在那模具公司上班不到四个月的时间。笔者代理后，便抓紧时间做材料申请了劳动仲裁。

　　2018年10月19日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：

　　1、确认申请人与被申请人的劳动关系于2018年7月5日解除;

　　2、支付2018年4月19日至2018年7月4日未依法签订劳动合同的二倍工资差额16676.52元;

　　3、支付律费4682.05元。

　　律师评析：劳动者请律师，由用人单位支付律师费，在全国来说，并不是每个地方的劳动者都享受着这样的待遇，但是深圳特区就可以。

　　根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。超过五千的部分，由劳动者承担。