2023年度贵州省工伤赔偿标准 （用人单位未缴纳社保）

2023年度贵州省工伤赔偿标准

（用人单位未缴纳社保）

一、以解除劳动合同关系或者终止劳动关系为前提：

1、五级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×18个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×36个月=255141；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×36个月=255141元（最高），85047元/年÷12个月×11个月=77959.75元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

2、六级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×16个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×26个月=184268.5元；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×26个月=184268.5元（最高），85047元/年÷12个月×8个月=56698元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

3、七级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×13个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×12个月=85047元；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×12个月=85047元（最高），85047元/年÷12个月×4个月=28349元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

4、八级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×11个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×9个月=63785.25元；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×9个月=63785.25元（最高），85047元/年÷12个月×3个月=21261.75元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

5、九级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×9个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×6个月=42523.5元；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×6个月=42523.5元（最高），85047元/年÷12个月×2个月=14174.5元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

6、十级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×7个月；（2）一次性工伤医疗补助金：85047元/年÷12个月×3个月=21261.75元；（3）一次性伤残就业补助金：85047元/年÷12个月×3个月=21261.75元（最高），85047元/年÷12个月×1个月=7087.25元（最低）；（4）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（5）伙食补助费：住院天数×28元/天；（6）鉴定费320元（具体以票据为准）；（7）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

二、以未解除劳动合同关系为前提：

1、五级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×18个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算：（6）由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；

2、六级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×16个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算：（6）由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、七级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×13个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

4、八级伤残:（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×11个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

5、九级伤残：4、（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×9个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

6、十级伤残：（1）一次性伤残补助金：本人工资（受伤前12个月的平均工资）×7个月；（2）停工留薪期的工资：停工留薪期的时间（具体参考《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》）×本人工资（受伤前12个月的平均工资）；（3）伙食补助费：住院天数×28元/天；（4）鉴定费320元（具体以票据为准）；（5）护理费：具体以护理人员的工资收入标准来计算。

总结人：贵州帝尊律师事务所

宋爱勇律师

2023年10月17日