倒签的用工合同有效吗

合同的生效要件是主体适格+意思表示真实+不违反法律行政法规/公序良俗，合同无效情形是违反效力性强制性规定才会导致合同无效。对于受伤的工伤职工，在受伤后，老板拿到用工合同叫你倒签，这样的合同有没有法律效力的呢？下面为大家分享一则案例：

  范某于2021年4月21日由卢老板招聘进入深圳一家物流公司做货车司机。招聘地点是在东莞市大岭山镇，主要工作内容为在东莞、深圳、南昌三地往返运输货物。物流公司与卢老板是挂靠关系，范某工资是由卢老板发放。2022年2月17日范某在运输货物期间发生交通事故，然后在医院住院治疗，物流公司为了不想承担工伤赔偿责任，叫卢老板拿一份用工合同给范某签，合同内容主要说是由卢老板个人招聘，与物流公司无关。卢老板跟范某说要签一份用工合同，是为了能够在保险公司能够报销那个医疗费，范某信了，就与卢老板签了一份《用工合同》。

  等到他出院休养一些时间，可以自由行动了，就去申请工伤认定，但是由于用工关系不明确，工伤认定部门建议他先去申请劳动仲裁确定劳动关系。

  2023年3月24日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁结果出来：驳回了范某的所有仲裁请求。仲裁认为：范某作为一名具有完全民事行为能力人，应对其作出的签字负责，庭审时，双方均确认用工合同为倒签，虽然是倒签，但是并未影响合同的效力。

律师评析：倒签的合同是否有效呢？倒签合同本身只要符合合同生效要件，是有效的。

根据《中华人民共和国民法典》关于合同效力的规定，合同仅在以下五种情况下无效：

(一)无民事行为能力人签的合同无效。

(二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效。

(三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

(四)违背公序良俗的合同无效。

(五)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

可见，仅仅是时间倒签不属于上述任一情形，不会仅因为时间倒签就认为合同无效，还要判定是否存在故意损害国家、集体或者第三方利益等情况。如无恶意倒签和违反法律法规强制性规定的情形，则倒签合同有效。

  所以，工伤的朋友们，受伤后遇到老板叫签这个签那个的，你可要想清楚了，要看清楚里面的内容，无论老板说得多么的好听，能够不签的，尽量不签，那是一个个的坑在等着你啊。