2024/01/03 21:50:04 查看70次 来源:林振富律师
合同的生效要件是主体适格+意思表示真实+不违反法律行政法规/公序良俗,合同无效情形是违反效力性强制性规定才会导致合同无效。对于受伤的工伤职工,在受伤后,老板拿到用工合同叫你倒签,这样的合同有没有法律效力的呢?下面为大家分享一则案例:
范某于2021年4月21日由卢老板招聘进入深圳一家物流公司做货车司机。招聘地点是在东莞市大岭山镇,主要工作内容为在东莞、深圳、南昌三地往返运输货物。物流公司与卢老板是挂靠关系,范某工资是由卢老板发放。2022年2月17日范某在运输货物期间发生交通事故,然后在医院住院治疗,物流公司为了不想承担工伤赔偿责任,叫卢老板拿一份用工合同给范某签,合同内容主要说是由卢老板个人招聘,与物流公司无关。卢老板跟范某说要签一份用工合同,是为了能够在保险公司能够报销那个医疗费,范某信了,就与卢老板签了一份《用工合同》。
等到他出院休养一些时间,可以自由行动了,就去申请工伤认定,但是由于用工关系不明确,工伤认定部门建议他先去申请劳动仲裁确定劳动关系。
律师评析:倒签的合同是否有效呢?倒签合同本身只要符合合同生效要件,是有效的。
根据《中华人民共和国民法典》关于合同效力的规定,合同仅在以下五种情况下无效:
(一)无民事行为能力人签的合同无效。
(二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效。
(三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
(四)违背公序良俗的合同无效。
(五)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。
可见,仅仅是时间倒签不属于上述任一情形,不会仅因为时间倒签就认为合同无效,还要判定是否存在故意损害国家、集体或者第三方利益等情况。如无恶意倒签和违反法律法规强制性规定的情形,则倒签合同有效。
所以,工伤的朋友们,受伤后遇到老板叫签这个签那个的,你可要想清楚了,要看清楚里面的内容,无论老板说得多么的好听,能够不签的,尽量不签,那是一个个的坑在等着你啊。
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