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工伤处理流程及赔偿标准

2019/3/10 10:38:37 查看:879次 来源:边学亮

  工伤处理流程及赔偿标准

  实践中,很多当事人咨询工伤的处理流程与赔偿标准,这真不是一两句话能说明白的,在这里本律师作统一作答,请自行查看:

  工伤事故发生后,要求单位在一个月之内去劳动局申请工伤认定。如果单位没去的话,一个月后,自己去劳动局申请工伤认定(没买工伤保险也可以申请认定)。之后伤情稳定后进行劳动能力鉴定,鉴定伤残等级。

  一至四级的,领取一次性伤残补助金,并办理病退,同时按月领取伤残津贴到退休。就不用上班了。退休后领取养老金。

  一次性伤残补助金

  一级 27个月工资

  二级 25个月

  三级 23个月

  四级 21个月

  五级 18个月

  六级 16个月

  七级 13个月

  八级 11个月

  九级 9个月

  十级 7个月

  五至十级的,领取一次性伤残补助金。可继续上班,或与单位解除合同。解除合同的,由单位支付一次性就业补助金。由保险基金支付一次性医疗补助金。注意,该二金是解除合同时才有。

  一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金

  五级 22个月工资 36个月

  六级 18个月 30个月

  七级 13个月 20个月

  八级 10个月 16个月

  九级 7个月 12个月

  十级 4个月 8个月


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