“自身原因”离职，不可取

如果离职原因一栏标明“自身原因”，就无法获得经济补偿金。

经济补偿金的是指劳动者与用人单位在特定情形下，劳动合同被解除或者终止后，由用人单位支付给劳动者的一笔经济补助。

以什么原因离职才能有经济补偿金呢？

1.用人单位与劳动者协商一致解除合同的；

2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

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