住单位宿舍职工下班后外出就餐发生交通事故受伤，属于工伤？

                        住单位宿舍职工下班后外出就餐发生交通事故受伤，属于工伤？

2024年某月，小张（化名）经人介绍来到某工厂上班，工厂给小张提供宿舍，但不提供中餐、晚餐，2024年某月小张下班后骑电动车与同事小刘（化名）（小刘乘车）去外边吃饭，车到公司外边吃饭途中，与小轿车发生碰撞导致小张受伤的交通事故。经交警认定，小轿车司机负事故主要责任，小张负事故次要责任，小刘不负事故责任。

本案争议的焦点：小张到公司外边就餐途中是否属于其上下班的合理路线。

审判法院意见：

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”。劳动者加班下班后外出用餐，是为了解决人体正常的生理需要，与工作存在密切关联，对“上下班途中”的理解，不应局限于餐厅——宿舍——车间简单的路线，更应考虑员工生活实际。小张加班下班后外出就餐是其日常生活所需要，事发时间在下班后30分钟之内，事发地点距某工厂2.4公里处，属于在合理时间和合理路线的上下班途中。应当小张在本次事故中受伤应当认定为工伤。

小编认为：在认定“上下班途中”时，需至少符合三个条件：一是以上下班为目的；二是起点或终点为工作地，如起点或终点涉及“宿舍”，需分析“宿舍”所承载的是工作属性还是生活属性；三是合理时间、合理路线。当今社会各行各业用工模式、工作方式都呈现多样性、多元化的趋势，劳动者的工作地也不再局限为固定场所。