赣州工地打工人:没合同没社保,出了事这3步照样拿赔偿

2026/06/12 15:07:27 查看16次 来源:刘永峰律师

赣州工地上,有多少人没签过合同?包工头带过来,说干就干,工资微信转账,社保更没影。

出了事,包工头一句「你又不是我公司的人」,人就躲了。很多人以为——没合同、没社保,这伤就白受了。

错。法律没这么不讲理。今天说清楚,没合同没社保,照样拿赔偿。3步,一步都不能少。





第 1 步

先证明「你在这干活」

没签劳动合同 ≠ 没有劳动关系。法律认「事实劳动关系」。

关键只有两个字:证据。以下6样,至少凑齐2-3样,越早收集越好:

① 工资转账记录

微信/支付宝/银行卡截图。能看到谁转的、什么时间、多少钱。
② 工作群聊天记录

包工头/老板在群里安排工作、发通知、发工资表。截图保存。
③ 工友证言

至少2个工友愿意作证,证明你在哪干活、什么时候受的伤。
④ 出入证/工作牌

工地的出入证、门禁卡,上面有公司或项目名称就行。
⑤ 工作照片/视频

穿着工服在工地干活的照片,最好能看出时间地点。
⑥ 考勤记录

签到本、打卡记录,哪怕是自己每天拍的照片都有用。
以上材料不用全部凑齐,但是越多越好。关键:平时要有留存证据的习惯,别等不良包工头拉黑、踢出群聊再来收集。如果不清楚的可以及时咨询刘律师。
第 2 步

没社保,公司赔得更多

工伤认定跟有没有社保,是两码事。

很多人以为没交社保就申请不了工伤认定——这个理解完全反了

社保只影响「谁出钱」,不影响「能不能认定」。

有社保 vs 没社保,区别在哪
有社保:
工伤保险基金出大头,公司出小头
没社保:
本该社保出的全部由公司自己掏——对工人更有利

为什么说更有利?有社保的时候,公司有保险兜底,赔钱不心疼。没社保,每一分都从公司口袋掏,肉疼程度完全不同。

赔偿标准不变。不会因为没交社保,你的赔偿金就少算一个月。该多少还是多少。

第 3 步

能拿多少钱?
跟正常工人一模一样

没合同没社保 ≠ 赔偿打折。伤残等级和计算方式全省统一。

以赣州工地最常见的10级伤残为例(骨折做了内固定,基本都能评上):


赔偿项目
标准
大概金额(以社平工资测算)
一次性伤残补助金
7个月×本人工资(低于60%社平按60%)
约3.3万
一次性医疗补助金
5个月
约3.9万
一次性就业补助金
6个月
约4.7万
合 计
不含医疗费、护理费、停工留薪期待遇等
约12万

伤残等级越高,赔偿金额越多。这些跟签没签合同、交没交社保,没有一毛钱关系。

3件事,出事前就能做

很多证据,出了事再找就晚了。

每次收工资,截个图。
微信转账记录别删,最好备注「X月工资」。现金发的,自己记个账本,拍张照。
工作群别退。
群里的聊天记录就是证据——谁安排你干活、什么时候说的,都在里面。别一气之下退群,那是把证据删了。
记住至少2个工友的电话。
不是微信,是电话号码。证人证言在工伤认定里分量很重。
一句话总结
没合同、没社保,不代表没权利。
工伤认定看的是「你是不是在干活时受的伤」
不是「你有没有签那张纸」。
证据在手,赔偿就有。
你或你身边的人,在工地受过伤吗?
当时怎么处理的?拿到赔偿了吗?

转发给在工地上干活的朋友。多一个人知道这些,少一个人被包工头忽悠。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十七条|《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》|《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)


作者:刘永峰 律师

江西兴略律师事务所

专注交通事故、工伤赔偿、保险理赔


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