购买了工伤保险用人单位的劳动者遭遇工伤后只收到用人单位申报的社保基金赔付的一次性伤残补助金这一笔钱，其实，工伤赔偿的项目很多，以五至十级伤残为例，包括医疗费、伙食费补助费、护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中最重要的就是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金这三个赔偿项目，因为这三项赔偿数额占据了工伤赔偿的大多数赔款。下面，我们就来看下这三个赔偿项目的来源和条件：

02一次性伤残补助金（5-10级对照表）

这笔钱伤残等级确定后由工伤保险基金一次性支付，按本人工资的月数计算。

03伤残津贴（按月领取）

1-4级伤残退出工作岗位，按月领取伤残津贴，由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资的由基金补足差额。

5-6级：难以安排工作的，由单位按月支付，五级70%、六级60%。低于最低工资由单位补足。

04离职时可拿的两笔钱（5-10级）

离职、合同期满或本人提出解除劳动关系时，可同时领两笔钱：

一次性工伤医疗补助金（基金出）

一次性伤残就业补助金（单位出）

05工亡：赔多少？

2026年全国城镇居民人均可支配收入56,502元，工亡补助金为20倍 = 1,130,040元，加上丧葬补助金（6个月社平工资约4.8万元）和供养亲属抚恤金，总额轻松超过120万元。

06赣州真实案例：十级伤残能拿多少？

案例：张某，建筑工人，十级伤残（赣州某县）

合计约 8.9 万元

张某在工地受伤，鉴定为十级伤残，月薪约5,000元，离职后拿到：
• 一次性伤残补助金：5,000 × 7 = 35,000元（基金）
• 一次性工伤医疗补助金：5,000 × 5 = 25,000元（基金）
• 一次性就业补助金：5,000 × 6 = 30,000元（单位）
合计：90,000元（未含停工留薪期工资、护理费等）

072026年赣州工伤赔偿，注意这3点

🛡️ 律师提醒

• 时效很关键：
  工伤认定要在事故发生后1年内申请，否则社保基金可能拒付，只能找单位索赔
• 工资基数有猫腻：
  单位按最低基数缴社保，导致伤残补助金缩水，可要求单位补足差额
• 赣州标准不低于省标：
  江西省2024年在岗职工社平工资97,555元/年，赣州略低于省平均但差距不大，计算时以省平均工资为参照更稳妥
  
  

              刘永峰 · 江西兴略律师事务所

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