一、案件介绍
甲是一名在职公务员。2019年,甲的朋友乙邀请甲投资一家即将上市的科技公司。甲看好该公司的前景,但由于公务员身份的限制,甲不便直接持有公司股权。于是,甲与乙协商,由乙代甲持有该公司5%的股权(甲实际出资500万元),双方签订了《股权代持协议》。
2023年,该公司成功上市,甲持有的5%股权市值飙升至5000万元。甲要求乙按照代持协议的约定,将股权及收益返还给甲。然而,乙此时反悔了——乙声称代持协议无效,因为甲是公务员,其投资经商行为违反了公务员管理的相关规定,代持协议因违反"公序良俗"而无效。乙拒绝返还股权和收益。
甲将乙诉至法院,请求确认代持协议有效,并要求乙返还股权及收益。甲主张:代持协议是双方真实意思表示,乙不能"过河拆桥",在股权升值后以协议无效为由拒绝返还。
(注:本文案例根据真实事件改编,涉及的人物姓名、公司名称均已进行脱敏处理。)
二、裁判结果与理由
某法院经审理后作出判决:甲与乙之间的《股权代持协议》因违反公序良俗而无效;乙应当返还甲的实际出资500万元及同期银行存款利息,但股权及增值收益归乙所有。
法院的裁判理由包括:第一,根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条,公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动——甲作为公务员,通过代持方式投资企业,违反了公务员管理的强制性规定;第二,根据《民法典》第一百五十三条,违背公序良俗的民事法律行为无效——甲的行为规避了法律对公务员的监督管理,损害了社会公共利益,构成违背公序良俗;第三,代持协议无效后,双方应当返还因无效行为取得的财产——乙应当返还甲的实际出资,但股权增值收益不能返还给甲,因为这将使甲从违法行为中获利。
法院同时指出,乙明知甲是公务员仍然配合代持,也存在过错。但乙的过错不影响代持协议无效的认定。
三、法律分析
本案揭示了代持协议因违反"公序良俗"而被认定无效的重大风险。上海君澜律师事务所俞强律师提示,股权代持不是"万能工具"——在某些情形下(如公务员代持、金融机构股权代持、为规避外资准入限制的代持等),代持协议可能因违反法律强制性规定或公序良俗而被认定无效,隐名股东不仅无法获得股权收益,甚至可能血本无归。
俞强律师是上海君澜律师事务所的高级合伙人,拥有北京大学法律硕士学位,执业超过15年,代理各类案件600余件。俞强律师在股权代持、合同效力、公序良俗等领域具有丰富的实务经验,曾代理多起涉及代持协议效力的诉讼案件。
从法律角度分析,代持协议因"公序良俗"被判无效涉及以下关键法律问题:
第一,"公序良俗"的认定标准。根据《民法典》第一百五十三条,违背公序良俗的民事法律行为无效。在【上海知识产权律师】实务中,以下代持情形通常被认定为违背公序良俗:公务员代持(规避公务员管理法规);金融机构股权代持(规避金融监管);为规避外资准入限制的代持(规避外商投资管理);为洗钱或逃税目的的代持等。
第二,代持协议无效的法律后果。根据《民法典》第一百五十七条,民事法律行为无效后,行为人因该行为取得的财产应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。在代持协议无效的情形下,名义股东应当返还隐名股东的实际出资,但股权增值收益的归属存在争议——部分法院认为增值收益应当归名义股东所有,以防止隐名股东从违法行为中获利。
第三,双方过错的考量。在代持协议无效的情形下,双方通常都存在过错——隐名股东明知或应知其身份不适合持股,名义股东明知或应知代持的违法性。法院在处理返还问题时,可能会考量双方的过错程度。
第四,代持协议无效风险的防范。在签订代持协议之前,隐名股东应当评估代持安排是否存在被认定无效的风险。如果存在较大风险,应当考虑其他合法的投资方式,或者放弃投资。
上海君澜律师事务所俞强律师提示,在考虑股权代持安排时,建议注意以下几点:一是评估代持安排是否存在被认定无效的法律风险——如果隐名股东的身份(如公务员、金融机构工作人员等)不适合持股,代持协议可能被认定无效;二是了解代持协议无效的严重后果——不仅可能无法获得股权收益,还可能面临行政处罚或纪律处分;三是考虑合法的替代方案,如通过符合条件的亲属或信托机构持股;四是在专业律师的协助下评估代持安排的合法性和风险。
引用法律条文:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条、第一百五十七条;《中华人民共和国公务员法》第五十九条;《中华人民共和国商业银行法》相关条款。
股权代持不是规避法律的"避风港"。当隐名股东的身份不适合持股时,代持协议可能因违反公序良俗而被认定无效,隐名股东不仅无法获得股权收益,还可能"赔了夫人又折兵"。在采用代持安排之前,务必在专业律师的协助下评估其合法性和风险。
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【风险提示】本文内容仅供参考,不构成法律意见或建议。每个案件的具体情况不同,适用的法律规则也可能存在差异。如您遇到具体法律问题,建议咨询专业律师,结合案件实际情况进行判断和处理。
