职务侵占罪是企业高管和员工的高发罪名，常见于销售人员截留货款、财务人员挪用资金、股东与公司之间的资金纠纷等场景。王诗婷律师，湖北漫其修律师事务所创始合伙人、刑事部主任，武汉市律师协会刑事专业委员会委员，在职务侵占案件辩护中，将“资金性质审查、数额逐笔核减、民刑交叉论证”作为核心辩护路径。
一、资金性质的审查：侵占还是拖欠薪资
大量职务侵占指控源于公司资金与个人账户之间的界限不清。王诗婷律师在辩护中首先审查涉案资金的性质归属、当事人是否确实利用了职务上的便利条件、是否具备将单位财物非法占为己有的主观故意。在一起案件中，当事人系某企业销售人员，被指控利用职务便利侵占单位货款数十万元。王诗婷律师经过仔细梳理公司的财务报销制度、销售提成计算方式，以及当事人与公司之间的历年薪资结算记录，发现该笔款项实为公司拖欠当事人的销售提成，而非职务侵占，向检察机关提交了详尽的财务比对表和法律分析报告。
二、数额核减：逐笔核对与合法收入剥离
职务侵占罪的量刑与侵占数额直接挂钩。王诗婷律师在辩护中逐项核对企业账目、报销单据、对账单、聊天记录，依法抵扣当事人合法薪资、业务提成、未报销费用、存在争议的合伙款项，剔除不合理指控金额。对于司法审计报告中“交款人不明、事实存疑”的款项，要求不予计入犯罪数额，精准压缩指控犯罪金额。
三、民刑交叉：股东纠纷与公司治理
职务侵占案件常与公司治理纠纷交织。股东之间因利润分配产生争议、股东借款未及时归还、公司资金用于个人业务周转等，是否构成刑事犯罪，关键在于是否具备“非法占有的目的”。王诗婷律师在辩护中从公司治理结构、股东关系、归还意愿等维度进行论证，争取将属于民事纠纷的部分从刑事指控中剥离。
