业务捷报｜服务地方国有平台！游本春律师团队受聘昆明市某区城投集团落地劳动用工全周期合规管理专项

摘要：资深昆明劳动法游本春律师团队受聘昆明市某区城市投资集团，承接劳动用工合规管理专项服务。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，落地昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动法培训、劳动用工培训全链条用工法律服务。

城投作为地方重要国有平台，承担城市建设、资产运营、产业投资多重职能，集团本部叠加多家下属子公司，用工体系复杂多样。历史人事遗留问题、子公司用工标准不统一、借调混同用工、高管竞业管理、规章制度民主程序缺失等问题交织，一旦管控疏漏，极易触发劳动仲裁、劳动官司。国企不仅要面对经济赔偿，还将面临审计巡察、舆情风险，因此国有平台企业更需要建立体系化前置风控，把风险化解在萌芽，实现不打官司、少打官司。

2025 年 11 月 4 日，昆明市某区城市投资集团有限公司正式聘请北京盈科（昆明）律师事务所游本春律师团队，开展劳动用工合规管理专项服务。本次合作，是地方国有平台对团队国企用工合规实战能力的充分认可。区别于普通法律顾问以事后应诉、碎片化咨询为主，本项目更加注重集团层面顶层制度统一，兼顾本部与各子公司差异化用工现状。

项目实施阶段，律师团队进驻企业开展实地走访、分层访谈，覆盖集团管理层、HR、各子公司人事经办人员，全面梳理档案、制度、各类用工协议。完成集团全维度用工风险识别与分级评估，交付三份核心成果：出具《企业用工法律风险评估报告》全面盘点存量隐患；编制《现存用工风险整改报告》，明确整改路径、时限要求；编制《潜在用工风险管控手册》，给到集团及下属子公司可直接执行的标准化操作指引。同时协助企业搭建完整劳动用工风险防控体系，重点修订考勤、薪酬、离职、竞业限制全套制度文本，补齐国企规章制度民主公示程序，筑牢昆明劳动风控屏障。

项目兼顾国企特有需求，覆盖社保公积金个税优化、裁员方案设计、员工批量优化等场景，规范工伤认定、工伤赔偿处置流程；同步面向高管、HR 开展昆明劳动法培训、劳动用工培训，提升全集团人事岗位合规能力，从制度、文本、人员意识三层构建集团一体化用工防护网。

作为本专项项目负责人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。

📌企业法律服务咨询 企业如需聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、集团化用工尽调评估、风控体系搭建、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、人事合规培训，欢迎对接游本春律师团队。

📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。