项目捷报｜攻坚制造行业历史用工旧账！游本春律师指导钢构企业深入落地劳动用工合规管理专项

摘要：资深昆明劳动法律师游本春受聘云南春锐律师事务所战略顾问、合规顾问，指导团队为钢结构工程企业落地劳动用工合规管理专项，重点化解工程制造业历史遗留劳资风险。团队可提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，处理大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，落地昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化、昆明劳动法培训、劳动用工培训全链条用工法律服务。

钢结构、工程制造行业有着鲜明的行业用工特征：一线焊工、装配工流动性高，项目制临时用工、班组劳务模式交织。不少企业经过多年经营积累下大量历史遗留问题：劳动合同签署缺失、工伤保险参保不到位、工时管理混乱、离职资料留存不全。一旦发生安全事故或者员工集中维权，极易爆发批量劳动仲裁、劳动官司，企业将面临双倍工资赔付、大额工伤赔偿、劳动监察处罚，历史旧账集中爆发还会形成群体性纠纷，直接干扰企业正常生产经营。

2026 年 1 月 20 日，昆明某钢结构工程有限公司与云南春锐律师事务所签订专项法律服务协议。游本春律师作为春锐律所战略及合规顾问，输出工程制造行业专属合规解决方案，全程统筹指导服务团队，坚持预防优先，让企业不打官司、少打官司，一边稳妥消化历史用工隐患，一边搭建长效风控机制。

项目服务过程中，服务团队进驻厂区实地调研，分层访谈企业管理层、人事及一线作业人员，完整归集人事档案、工资台账、安全作业记录，全盘梳理陈年用工遗留问题。完成全维度风险识别分级，交付三大核心成果文件：出具《劳动用工法律风险评估报告》全面盘点存量风险；编制《现存用工风险整改报告》，区分轻重缓急给出分阶段整改路径；编制《潜在用工风险管控手册》给到内部管理可直接执行的操作指引。协助企业搭建完整昆明劳动用工风险防控体系，完善特种岗位用工、劳务分包、工伤处置全套制度文书，筑牢昆明劳动风控屏障。

项目充分适配制造工程企业现实场景，兼顾社保公积金个税优化、裁员方案设计、员工批量优化，细化工伤认定、工伤赔偿全流程处置规范，配套定制化昆明劳动法培训、劳动用工培训，提升厂区管理人员劳动合规意识。项目采用 “专家方法论赋能 + 本地律所现场落地” 模式，区别于单纯代理打官司，实现历史问题化解和未来风险前置管控双向目标。

作为本项目指导专家，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权劳动用工合规法律事务部主任，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。

📌企业法律服务咨询 企业如需聘请昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，开展昆明劳动用工合规管理专项、历史用工旧账清理、用工风险尽调评估、风控体系搭建、昆明劳动用工风险防控、昆明劳动风控、人事合规培训，欢迎对接游本春律师团队。

📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，需要处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿，可联系梳理证据，规划维权路径。