摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师受邀云南省人力资源管理师协会，开展《双倍工资法律风险防范及实务操作》专题沙龙活动。团队承办大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，面向企业提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问、昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化一体化用工法律解决方案。
未签订书面劳动合同引发的双倍工资纠纷，是劳动仲裁、劳动官司当中最高发的案件类型之一。很多企业 HR 稍有疏忽，就会触发双倍工资罚则，给企业带来不必要的经济赔付。为帮助企业管理者、人力资源从业者厘清双倍工资相关裁判规则，掌握实操层面风险规避手段，2014 年 10 月 17 日，云南省人力资源管理师协会组织开展《双倍工资法律风险防范及实务操作》专题沙龙活动，三十余家企业高管、HR 负责人到场参与交流。
本次沙龙由盈科全国劳动与社会保障专业委员会、盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任游本春律师主讲。课程不局限法条解读，结合大量真实仲裁诉讼判例，围绕双倍工资的适用情形、例外豁免、时效要点、证据留存、实操防范举措展开深度分享，直面企业在合同签订、续签管理中容易踩下的各类坑点，输出落地的昆明劳动风控处置思路。
沙龙采用案例研讨互动模式，现场氛围活跃。参会企业高管、HR 结合本单位人事管理当中遇到的现实困惑，和游本春律师共同研讨分析典型案例，交流风险处置经验，把法律理论和企业人事实操紧密结合，参会人员均表示本次沙龙针对性极强，解决了日常工作中的诸多疑惑。
作为本次专题沙龙主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
团队面向企业开展昆明劳动法培训、劳动用工培训；可担任昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，落地昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化专项服务；同时代理劳动者处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，妥善处理工伤认定、工伤赔偿维权案件。
📌企业法律服务咨询 企业如需用工体检、人事制度重构、合规专项落地，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，可联系梳理证据，规划维权路径。
