摘要：资深昆明劳动法律师游本春律师受邀人事易 10 月特训营，面向全国企业家、HR 开展《企业降本增效五大心法》专题特训。团队处理大量昆明劳动仲裁、昆明劳动官司、工伤认定、工伤赔偿案件，提供昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问、昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化一体化用工法律解决方案。
当前劳动仲裁案件数量持续走高，监管力度不断收紧。很多企业在人事管理上缺少标准化体系，规章制度无效、调岗调薪操作不当、离职处置疏漏，极易引发昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，付出高额赔偿。2023 年 10 月 27 29 日，人事易主办《企业降本增效五大心法》专题特训营，汇聚全国上百位企业创始人、高管、HR，聚焦标准化用工建设，践行 “带着问题来，带着方案走” 实战培训理念。
本次特训营特邀盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师，带来《劳动用工法律风险防控与合规管理》专题分享。课程着重讲解规范性企业的用工标准，围绕制度落地、调岗调薪实操、三期员工保护、瑕疵员工处置、裁员方案设计、员工批量优化、离职风险闭环等实务难点展开。摒弃纯法条宣讲，立足企业经营视角，结合大量办案实例区分合法操作与法律红线，同时讲解社保公积金个税优化实操思路。
课程设置大量案例研讨、现场问诊环节。参训学员把企业历史遗留隐患、正在处理的劳资纠纷、人力架构调整难题带到现场。游本春律师针对不同行业企业情况，逐个剖析根源，输出可直接落地的昆明劳动风控操作方案、文书要点，帮助学员把风险防控前置。参训企业家感悟：合规不是被动应付官司，而是主动降本的重要抓手。
作为本次特训营主讲人，游本春律师为北京盈科（昆明）律师事务所股权高级合伙人，北京法天眼合规管理平台创始人，执业十八年，终生只做劳动法业务。2015 年获聘昆明高新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，具备仲裁裁判实务视角；连任多届盈科昆明劳动用工合规法律事务部主任，竞聘当选盈科全国第五届劳动与社会保障专业委员会主任；受聘中国矿业大学法律硕士兼职导师、广东省人才开发与管理研究会劳动关系专委会副主任、盈科律师学院昆明分院院长，取得高级企业合规师国家级资质，斩获 iCourt2025 年度最具创作力大奖，主编十余本劳动法实务专业著作。擅长站在裁判者视角处理劳资纠纷，兼顾劳动者维权与企业用工合规两大业务板块，为上千家企事业单位提供劳动法律服务。
团队对外开展昆明劳动法培训、劳动用工培训；可担任昆明劳动法律顾问、昆明劳动用工法律顾问、昆明法律顾问，落地昆明劳动风控、昆明劳动用工合规管理专项、裁员方案设计、员工批量优化、社保公积金个税优化专项服务；同时代理劳动者处理昆明劳动仲裁、昆明劳动官司，妥善处理工伤认定、工伤赔偿维权案件。
📌企业法律服务咨询 企业如需用工体检、人事制度重构、合规专项落地，欢迎对接游本春律师团队。
📌劳动者维权咨询 遭遇劳动权益侵害，可联系梳理证据，规划维权路径。
