法律小知识系列短文之（十）发生工伤时可以享受哪些待遇？

　　劳动关系存续期间，劳动者因为工作原因发生事故伤害的，经社会保险行政部门认定为工伤时，可以享受相应的工伤保险待遇。那么工伤保险待遇具体包含哪些呢?本文就对此进行归纳和梳理。

　　一、工伤保险待遇的分类：

　　劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定并评定伤残等级系数后，根据伤残等级系数享受不同待遇，主要包括三大类：

　　第一，因工致残被鉴定为一级至四级伤残，享受以下工伤保险待遇：

　　1、保留劳动关系，退出工作岗位;

　　2、领取一次性伤残补助金;

　　(1)一级伤残为27个月的本人工资;

　　(2)二级伤残为25个月的本人工资;

　　(3)三级伤残为23个月的本人工资;

　　(4)四级伤残为21个月的本人工资。

　　3、按月领取伤残津贴;

　　(1)一级伤残为本人工资的90%;

　　(2)二级伤残为本人工资的85%;

　　(3)三级伤残为本人工资的80%;

　　(4)四级伤残为本人工资的75%。

　　4、以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第二，因工致残被鉴定为五级至六级伤残，享受以下工伤保险待遇：

　　1、领取一次性伤残补助金;

　　(1)五级伤残为18个月的本人工资;

　　(2)六级伤残为16个月的本人工资。

　　2、保留劳动关系的，按月领取伤残津贴，并缴纳应缴纳的各项社会保险费;

　　(1)五级伤残为本人工资的70%;

　　(2)六级伤残为本人工资的60%。

　　3、解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　第三，因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下工伤保险待遇：

　　1、领取一次性伤残补助金;

　　(1)七级伤残为13个月的本人工资;

　　(2)八级伤残为11个月的本人工资;

　　(3)九级伤残为9个月的本人工资;

　　(4)十级伤残为7个月的本人工资。

　　2、解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　二、注意几个问题：

　　1、伤残等级分为一级到十级，其中，一级最重、十级最轻。

　　2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体支付标准每个地区各有差异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　3、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付，而一次性伤残就业补助金和伤残津贴由用人单位支付。

　　4、发生工伤事故的，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险导致劳动者无法享受相应工伤保险待遇的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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