佛山工伤十、九、八级伤残怎么赔2021

2021/06/08 13:16:26 查看5502次 来源:广东万林律师事务所律师


工伤十级伤残赔偿标准2021(广东省)

 

1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)

2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天

3、交通费:300-1000(社保支付)

4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费:住院天数×120元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)

备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、实际工资标准低于5035元的,三个一次性本人工资计算标准按5035元每月计算;
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

 


工伤九级伤残赔偿标准2021(广东省)



1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)

2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天

3、交通费:按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费:住院天数×120元/天(单位支付)

6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)

备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、实际工资标准低于5035元的,三个一次性本人工资计算标准按5035元每月计算;
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

 


工伤八级伤残赔偿标准2021(广东省)

 

1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×120元/天(单位支付)
6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)

 备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、实际工资标准低于5035元的,三个一次性本人工资计算标准按5035元每月计算;
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

 





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