【工伤专题】工伤赔偿流程（简版）

　　工伤赔偿流程

　　摘要：工伤赔偿流程工伤赔偿程序如下： 一、确认劳动关系;(能明确劳动关系的，直接进入第二步) 1、事实劳动关系的，提起劳动仲裁，要求确认劳动关系; 2、对仲裁结

　　工伤赔偿程序如下：

　　一、确认劳动关系;(能明确劳动关系的，直接进入第二步)

　　1、事实劳动关系的，提起劳动仲裁，要求确认劳动关系;

　　2、对仲裁结果不服的，提起民事诉讼，历经一审、二审。

　　二、申请工伤认定;

　　1、时间：用人单位在30日向社保部门申请工伤认定，用人单位未申请，劳动者及家属等1年内向社保部门申请工伤认定。

　　2、不服工伤认定结果的;

　　A、申请行政复议前置;

　　B、对复议结果不服的，再提起行政诉讼，历经一审、二审。

　　三、工伤鉴定;

　　1、时间：伤情稳定后或者停工留薪期满。

　　2、鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请或者升级劳动能力鉴定委员会提出。

　　3、对鉴定结果不服的：可提出复查申请，但省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果是最终结果。

　　四、工伤赔偿;

　　A、社保中心理赔类

　　符合理赔条件，社保中心不予理赔的，可申请行政复议或提起行政诉讼，行政诉讼历经一审、二审。

　　B、用人单位理赔类;

　　符合支付条件，单位不予支付的，可提起劳动仲裁处理。对劳动仲裁不服的，可提起民事诉讼，经历一审、二审。

　　五、执行

　　判决后不及时支付的，根据可供执行的依据，及时向人民法院申请强制执行。