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工伤维权赔偿合辑203｜2025 实务中工伤认定的29种情形（三）

顾继宪律师擅长工伤赔偿

五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第6号）认为查看详情

2025-02-26 09:16:01 600人看过
工伤维权赔偿合辑202｜2025 实务中工伤认定的29种情形（二）

顾继宪律师擅长工伤赔偿

二、视同工伤的三种法定情形依《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关查看详情

2025-02-20 13:55:26 3600人看过
工伤维权赔偿合辑201｜2025 实务中工伤认定的29种情形

顾继宪律师擅长工伤赔偿

实务中工伤类案件在劳动者维权中占据极大的比例，该类案件涉及领域广、事实认定复杂，劳动者伤亡引发的工伤认定是享受工伤保险待遇的基础。本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关查看详情

2025-02-19 21:21:38 1000人看过
工伤维权赔偿合辑200｜关于工伤三(含申请认定、劳动能力鉴定）

顾继宪律师擅长工伤赔偿

一、什么是停工留薪期?在劳动关系中，工伤职工的权益保障一直是一个备受关注的问题。为了确保受伤职工在接受治疗期间能够获得必要的经济支持，我国设立了停工留薪期这一制度。停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职查看详情

2025-02-18 17:08:12 1000人看过
工伤维权赔偿合辑199｜关于工伤问二(含申请认定、劳动能力鉴定）

顾继宪律师擅长工伤赔偿

三、如何申请劳动能力鉴定?（1）了解申请条件劳动能力鉴定的条件主要包括：1、职工发生工伤，经过治疗后伤情处于相对稳定状态，但存在残疾并对劳动能力产生影响。如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳查看详情

2025-02-16 18:23:03 2100人看过

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