亦谈工伤与侵权责任竞合之选择

　　有些工作需要经常外出跑动，外出在道路上行动，就有可能发生交通事故，一旦出现交通事故的意外情况，就必然引发两种责任重合的现象：一种是工伤事故责任，一种是交通肇事的侵权责任，这种责任重合的现象在法律上称之为责任竞合。发生责任竞合的受害者损失在这种情况下可以通过两个渠道得到救济：一个是工伤补偿，一个是交通事故赔偿。即受害人可以主张工伤补偿，也可以主张交通事故赔偿。我国民法侵权责任的原则是“受害者充分赔偿但不能重复赔偿”，在上述责任竞合的情况下有，受害者只能选择其中一项主体主张赔偿。

　　工伤事故补偿与交通事故赔偿的区别在于：

　　①法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。因此，工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。

　　②适用法律不同。工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿属于民事侵权责任，适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。

　　③归责原则不同。工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人单位均承担完全的赔偿责任。交通事故赔偿一般适用过错责任，即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。

　　④主张权利的时效不同。根据《劳动法》第82条规定，应当自争议发生后60日内申请劳动仲裁，逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。根据《民法通则》第136条的规定，交通事故赔偿主张权利的诉讼时效为1年。

　　⑤主张权利的程序不同。根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定，工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序，根据《道路交通安全法》第74条规定，公安交通管理部门在做出《事故认定书》后，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。

　　⑥赔偿项目、内容不同。根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定两者分别获得不同的赔偿项目及内容。

　　由此可见，两种责任发生的关系不同，其性质也不同，适用的法律依据也不相同，保障的权益内容也有所不同。交通事故是一种侵权行为，其责任是基于侵权行为而对应产生的赔偿责任。工伤对应的则是劳动关系而产生的伤害补偿和权益保障。依据上述法律规定，侵权责任赔偿就是充分的经济赔偿而已，而工伤则是除经济补偿之外，还有劳动关系的保障暨劳动福利待遇的保留等相关权益。

　　在工伤责任和交通事故侵权责任竞合的事件中，受害人选择主张侵权赔偿赔偿之后，能否再主张工伤赔偿呢?作者认为：受害人已主张交通事故赔偿，对其经济损失进行充分赔偿以后，仍可获得工伤除经济补偿之外的其他劳动保障等权益。如申请工伤认定，进行工伤等级鉴定，获得与工伤等级相关福利保障待遇等。

　　理由是，受害人从交通肇事方获得赔偿以后，当然不能再向单位主张经济补偿，但因为受害人遭受交通事故以后，特别较重伤害以后，其劳动能力肯定会随身体伤残程度的高低而有所下降，用人单位如何对待安置劳动能力受到损害的劳动者呢?交通事故中的侵权方不可能解决这个问题，劳动保障方面的权益只有通过劳动关系去解决。做为劳动关系的一方，用人单位必须启动劳动保障程序，给予受害者必要的劳动保障待遇，而获得劳保待遇，就必须启动工伤认定和工伤等级鉴定。因此受害者有权申请工伤认定和获得工伤劳保待遇。