我是打工人，公司犯罪了，抓我干吗？

    实践中经常遇到这样的案例：公司涉嫌犯罪被公安机关查获，通常公安机关会将公司全部人员带走调查，而不是仅仅带走老板和核心人员。在会见员工时，他们经常会有疑问：我是打工的，又不是老板，我只是赚取一份工资而已，为啥要抓我？我感觉自己很冤枉

    释法：打工人的说法，从普通人的逻辑上讲，貌似有一定道理，但是经不起推敲。首先，打工人是年满18周岁的成年人，按照法律规定应当对自己的行为承担责任，当然，也包括对自己的打工行为承担相关责任。其次，打工人有一定的阅历和正常的判断能力，若公司的行为不正常，打工人完全可以辞职，另谋出路。打工人意识到危险而不辞职，是将自己置于危险状况中，危险发生时，也就无法全身而退。故，即使是打工，也要有一定的警惕性，发现公司的行为不当，立即辞职走人。当然，也有一些打工人说我根本不知道是犯罪，实践中确实有遇到这类情况的，但法律不但考虑主观上的认知，也考量客观上的行为。第三，打工人的打工行为，客观上为老板和主要人员事实犯罪提供了帮助，打工人可能会构成共同犯罪的从犯。

    避坑建议：1、入职之前，对公司进行必要的了解。2、一旦发现公司有不当行为，马上辞职。3、工资收入过高或者不正常时，可能有问题，应当引起注意。4、同类型的公司涉嫌犯罪被抓的，就职的公司可能也有问题，建议慎重考虑是否继续在此工作。

    实践中经常遇到这样的案例：公司涉嫌犯罪被公安机关查获，通常公安机关会将公司全部人员带走调查，而不是仅仅带走老板和核心人员。在会见员工时，他们经常会有疑问：我是打工的，又不是老板，我只是赚取一份工资而已，为啥要抓我？我感觉自己很冤枉

    释法：打工人的说法，从普通人的逻辑上讲，貌似有一定道理，但是经不起推敲。首先，打工人是年满18周岁的成年人，按照法律规定应当对自己的行为承担责任，当然，也包括对自己的打工行为承担相关责任。其次，打工人有一定的阅历和正常的判断能力，若公司的行为不正常，打工人完全可以辞职，另谋出路。打工人意识到危险而不辞职，是将自己置于危险状况中，危险发生时，也就无法全身而退。故，即使是打工，也要有一定的警惕性，发现公司的行为不当，立即辞职走人。当然，也有一些打工人说我根本不知道是犯罪，实践中确实有遇到这类情况的，但法律不但考虑主观上的认知，也考量客观上的行为。第三，打工人的打工行为，客观上为老板和主要人员事实犯罪提供了帮助，打工人可能会构成共同犯罪的从犯。

    避坑建议：1、入职之前，对公司进行必要的了解。2、一旦发现公司有不当行为，马上辞职。3、工资收入过高或者不正常时，可能有问题，应当引起注意。4、同类型的公司涉嫌犯罪被抓的，就职的公司可能也有问题，建议慎重考虑是否继续在此工作。