建设工程施工合同工伤保险待遇纠纷案

建设工程施工合同工伤保险待遇纠纷案

——建筑工人下班途中受伤，具备用工主体资格的承包人承担工伤赔偿责任

【案件详情】
　　被告甲建筑公司（下称甲公司）承建K小区项目的土建工程后，将其中的木工劳务分包给案外人刘某，刘某又将部分木工劳务分包给案外人魏某。2015年10月，王某王某到涉案工地的魏某班组做木工，魏某根据工作量对其发放劳务费。甲公司未对王某进行考勤、考核管理，也未向其发放过工资或劳务报酬。

2015年11月，王某在下班途中骑电动自行车，与案外人马某驾驶的三轮车（该车未投保任何保险）发生碰撞并受伤。该事故经交警部门认定，王某与马某负同等责任。事发当日，王某被送至医院住院治疗。在该起交通事故责任纠纷案件中，马某承担王某相关费用60%的赔偿责任。后王某因与甲公司工伤赔偿事宜协商未果，于2016年诉至法院要求确认其与甲公司之间存在劳动关系。法院经审理认为王某与甲公司之间未形成管理与被管理关系，也未形成劳动关系或事实上的劳动关系，故驳回王某的诉讼请求。

2017年2月，王某所受事故伤害被A区人社局认定为工伤。9月，B市劳动能力鉴定委员会确认王某致残程度为八级。甲公司未为王某缴纳工伤保险费。2018年，王某再次诉至法院要求甲公司承担其工伤保险待遇损失。
　　【法院判决】
　　法院判令甲公司支付王某停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等费用。
　　【法律分析】

　　根据原《劳社部通知》规定，用人单位将工程发包给没有用工主体资格的第三方，则对其招用的劳动者，由具有资格的发包人承担用工主体责任，即当劳动者发生因工受伤，提出工伤认定申请的，由具有用工资格的发包方承担有资格的用人单位的应承担的责任，即工伤保险责任。

本案中，甲公司将涉案工程发包给不具有用工主体资格的案外人刘某，刘某又再发包给案外人魏某，魏某招用王某。王某在涉案项目务工时受伤，依据上述规定，甲公司作为具备用工主体资格的承包人应承担工伤赔偿责任，且承担该责任不以双方存在劳动关系为必要前提。