工伤维权赔偿合辑233：工伤后，单位和社保基金支付哪些（一）

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指职工因工作原因受到事故伤害或患职业病后，依法应当获得的经济补偿和医疗保障。我国工伤保险实行"用人单位缴费、社会统筹"的原则，工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位分别承担。

二、工伤保险基金支付项目及计算

1. 医疗费用

工伤保险基金支付工伤职工的治疗费用，包括：

• 住院费

• 手术费

• 药品费（符合工伤保险药品目录）

• 检查费

• 康复治疗费

• 辅助器具费（假肢、轮椅等）

计算方式：实际发生费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。

2. 住院伙食补助费

工伤职工住院治疗期间的伙食补助。

计算标准：

• 一般为当地因公出差伙食补助标准的70%

• 具体标准由统筹地区人民政府规定

3. 异地就医交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

计算标准：

• 交通费：按实际发生的合理费用报销

• 食宿费：按统筹地区人民政府规定的标准报销

4. 一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

计算标准：

• 一级伤残：27个月本人工资

• 二级伤残：25个月本人工资

• 三级伤残：23个月本人工资

• 四级伤残：21个月本人工资

• 五级伤残：18个月本人工资

• 六级伤残：16个月本人工资

• 七级伤残：13个月本人工资

• 八级伤残：11个月本人工资

• 九级伤残：9个月本人工资

• 十级伤残：7个月本人工资

注：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资

5. 伤残津贴（1-4级）

职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，按月领取伤残津贴。

计算标准：

• 一级伤残：本人工资的90%

• 二级伤残：本人工资的85%

• 三级伤残：本人工资的80%

• 四级伤残：本人工资的75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

6. 生活护理费

工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。

计算标准：

• 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%

• 大部分不能自理：40%

• 部分不能自理：30%

7. 一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其近亲属领取一次性工亡补助金。

计算标准：
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准为985660元）

8. 丧葬补助金

职工因工死亡的，其近亲属领取丧葬补助金。

计算标准：
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

9. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡的，其符合条件的供养亲属按月领取抚恤金。

计算标准：

• 配偶：工亡职工本人工资的40%

• 其他亲属：每人每月30%

• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

• 总额不超过工亡职工本人工资