“我只是个打工的，公司出事跟我有什么关系？” 很多当事人坐在我们面前，开口第一句话就是这个。但法律上的答案，往往和他们想的不一样。最近接触到一类案件，公司以向海外输送劳务为名收取高额费用，最终被认定是诈骗。涉案的除了老板，还有一批通过正规招聘入职、努力工作的员工。
一、“打工”和“共犯”，常常只有一线之隔
从普通人的视角看，通过招聘网站投简历、参加面试、签劳动合同、领工资和提成，这是一份正儿八经的工作。员工关心的是完成KPI，增加收入，这没有错。
但从刑法的角度看，问题不在这里。法律关注的，是这个人是否明知自己在参与一个违法犯罪活动，并且通过自己的行为提供了帮助。这就涉及到“共同犯罪”的概念。
我见过不少员工，入职初期确实对公司业务半信半疑，但看到办公室正规、同事努力、甚至有前期“成功”案例，就慢慢放下了警惕。他们告诉自己，我只是个执行者，上面有领导负责。然而，当整个商业模式被司法机关定性为诈骗时，这种“执行”行为，就可能被认定为诈骗链条上的一个环节。这时候，区分的关键，就从“是否知情”转移到了“在犯罪中起什么作用”。
二、决定你责任轻重的几个关键因素
在多人参与的诈骗案件中，员工被认定为“从犯”是常见的辩护方向。但“从犯”不等于没责任，其最终的处罚轻重，取决于几个非常具体的因素，这也是我们律师会见当事人后，需要重点梳理和核实的。
第一是参与时间。是刚入职几天，还是已经做了大半年？参与时间越长，司法机关可能认为你对公司的异常模式了解越深。
第二是具体角色。是普通业务员，还是小组长、部门主管？是仅仅负责打电话邀约，还是参与了制作虚假材料、培训话术？角色直接决定了行为对诈骗结果的作用力大小。
第三是涉案金额。这是最直观也最重要的量刑依据。你的业绩提成来源于哪些客户的费用？这些费用是否都被计入诈骗总数额？厘清个人直接涉及的金额，与区分公司整体金额，是辩护的核心工作之一。
第四是认知程度。这是主观层面的判断。除了口供，你的工作记录、与同事领导的聊天记录、甚至你对客户疑问的回应方式，都可能成为推断你是否“明知”的线索。
三、最深的陷阱，是“以为没事”
很多员工直到被刑事拘留，才真正意识到事情的严重性。他们最大的误区在于，认为“刑事犯罪”离自己很遥远，那都是老板的事。但实际上，当一个公司的核心业务被认定涉嫌犯罪时，为其运转提供动力、直接面对客户的员工，很难完全置身事外。
另一个现实的困境是，在多人犯罪案件里，当事情败露，同案人员之间的指认、责任推卸几乎是必然发生的。你无法预判其他人会怎么说。在这种情况下，越早由专业律师介入，通过规范的会见了解案情、固定对你有利的陈述、梳理出清晰的责任边界，就越能抢占辩护的先机。
时间窗口非常关键。从被刑事拘留到审查起诉，每个阶段都有其法定时限，而很多影响案件走向的辩护工作，比如申请取保候审、提交法律意见、就证据问题提出异议，都需要在这些节点前完成。等待和观望，往往意味着错过最佳时机。
如果你或你的家人正面临类似情况，感到茫然无措，我的建议是，先别自己慌乱猜测。当务之急是找专业刑事律师，把已知的情况客观地梳理一遍。律师能帮你判断，在当前阶段，哪件事是最紧要的，当事人的行为可能被如何定性，以及接下来可行的路径有哪些。弄清楚这些，你才能做出清醒的决策。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
