一、公司经营出现困难，小股东能要求解散公司吗
可以，但条件极为严格。
首先，起诉主体必须符合法定门槛，只有单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才有权提起司法解散之诉，持股比例不达标的股东，不具备原告主体资格。其次，司法解散的三项核心法定要件必须同时满足：一是公司经营管理发生严重困难，核心指向公司治理机制陷入永久性僵局，而非单纯的财务经营性困难；二是公司继续存续会使股东利益受到重大损失，包括股东的参与决策权、监督权、资产收益权等核心法定权利落空，投资权益持续遭受不可逆的损害；三是通过其他途径不能解决，即股东已穷尽所有内部救济与替代化解方式，矛盾已无其他缓和、解决的可能。仅以公司经营亏损、资不抵债、不分红、股东知情权受损为由起诉解散公司的，法院将依法不予受理或驳回诉讼请求。
二、如何认定法律规定的 “公司经营管理发生严重困难”
根据规定，符合以下情形的，可直接认定为经营管理发生严重困难：一是公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司最高决策机制完全失灵；二是股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能作出有效的股东会决议，即便召开会议也无法形成有效决策；三是公司董事长期冲突，且无法通过股东会化解，董事会执行机制全面瘫痪；四是存在其他经营管理严重困难，导致公司继续存续会严重损害股东利益的兜底情形。司法实践中，即便公司仍处于盈利状态，只要公司治理机制完全失灵、股东之间的人合性彻底破裂，也可认定符合该要件；反之，即便公司出现经营亏损、资不抵债，但股东会、董事会能正常召开并作出有效决议，治理机制正常运行，就不符合司法解散的法定条件。
三、小股东提起公司解散之诉，举证责任如何分配
举证责任严格遵循 “谁主张、谁举证” 的民事诉讼基本原则，原告需完整举证证明四项核心内容：一是自身具备法定的起诉主体资格，持股比例符合法律要求；二是公司存在经营管理严重困难的客观事实；三是公司继续存续会使股东利益遭受重大损失；四是已穷尽其他救济途径，矛盾无法通过其他方式化解。
