昆明劳动法律师游本春主编第五本图书《降本增效：企业用工成本战略控制与合规管理》，法律出版社出版、百度百科收录
由游本春律师（盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任、北京法天眼合规管理平台创始人、昆明劳动法律师）主编的《降本增效：企业用工成本战略控制与合规管理》，2023 年 2 月由法律出版社正式出版，该书词条已被百度百科收录。本书打通劳动法、社保、财税三大领域，聚焦社保入税大背景下企业用工的真实痛点，是一本兼顾成本控制与法律风险防控的实务工具书。
全书分为战略篇、合规篇、措施篇三大板块。战略篇从工资构成、个税计税规则、社保缴费基数切入，解析社保入税带来的监管变化，区分各类无需缴纳社保的用工人员类型，指导企业重构整体用工战略规划。合规篇梳理用工全流程风险，覆盖用工主体、劳动合同、社保缴纳、工资薪酬、规章制度、劳务派遣、劳务外包、灵活用工等合规重难点，结合真实案例剖析常见违法情形与法律后果。措施篇重点辨析市面上各类真假降本手段，揭露私账发薪、滥用灵活用工等错误操作的刑事与行政风险，提供劳动关系优化、外包、股权激励、薪酬架构设计等合法可落地的成本管控方案。
不同于普通劳动法书籍只讲纠纷处理，本书将人力资源、劳动法律、财税规则三者融合，带给不同读者多重实务价值。 对于企业经营者与 HR：跳出 “要么合规高成本、要么降本高风险” 的两难困境，学会在法律框架内设计用工模式，规避社保、个税不合规引发的补缴、罚款甚至刑事责任，实现真正的降本增效。 对于法务、财税同行：打通劳动、社保、税法交叉知识，识别灵活用工、薪酬激励当中的隐性风险，为企业提供综合性解决方案。 对于劳动法律从业者：可以作为办理社保、薪酬类劳动争议案件的办案参考，辅助研判同类纠纷。
纸上的方案需要结合企业行业、业务模式、人员结构落地。作为深耕云南劳动法律服务的律师，本人可提供一体化劳动法律业务：劳动争议案件仲裁诉讼代理、劳动用工常年法律顾问、劳动用工合规管理专项、企业裁员方案设计、社保公积金个税优化。
实务当中很多企业急于压缩用工成本，采用不合规操作，最终面临社保补缴、行政处罚、群体性劳动仲裁，反而付出更高代价。无论是中小企业日常用工顾问，还是中大型企业的用工成本梳理、人员优化裁员项目，都需要律师结合企业实际定制方案。
免责声明：本文为著作分享，书中内容仅作实务参考，不构成个案法律意见，具体方案需要结合企业证据与实际情况定制。
