深圳劳动法||分公司拖欠员工工资，总公司如何承担法律责任

　　一、法律规范

　　1、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》

　　十六、非法人单位与劳动者产生争议的，可将其上级法人单位列为共同诉讼主体参与诉讼，上级法人单位承担补充清偿责任。

　　2、《民法总则》

　　第七十四条　法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。

　　分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

　　二、经典案例

　　审理法院： 深圳市中级人民法院

　　案　　号： (2009)深中法民六终字第12728号

　　裁判日期： 2009-12-23

　　审理程序： 二审

　　……中×深圳分公司未及时支付上述加班工资4572.31元(4178.48元+393.83元)，还应支付25%的经济补偿金1143.08元=4572.31元×25%。因中×深圳分公司无独立法人资格，故中×公司应对中×深圳分公司的上述义务承担补充清偿责任。郭某某上诉主张中×深圳分公司应支付其2006年4月至2007年2月的加班工资，理由部分成立，其该项上诉请求本院予以部分支持。原审判决以5000元/月的日薪标准计算中×深圳分公司应当支付的加班工资，且未认定郭某某正常工作日的加班事实，没有事实与法律依据，本院予以纠正。……

　　三、律师分析

　　1、问：责任形式有何影响?

　　答：具体影响执行程序中的执行顺序。

　　2、问：必须同时告总公司吗?

　　答：不必须，分公司有独立的诉讼主体资格。

　　3、可以只告总公司吗?

　　答：可以。需要合理使用《公司法》等法律工具。

　　作者简介：

　　张宗保律师，深圳市企业合规与争议解决律师，深圳图书馆特聘法律讲师、深圳市法律文化研究会会员、百度百科认证律师，曾被深圳市罗湖区司法局、深圳市律师协会罗湖区工作委员会评选为2018-2019年度优秀青年律师。

　　毕业于深圳大学法学院，从业以来致力于为企业提供商事法律顾问与争议解决服务，多次接受南方都市报等主流媒体采访对社会事件发表法律意见。

　　作为律师团队的主办律师之一，与团队成员一起共同为中国大陆华南地区100多家企业提供法律顾问服务与产业配套法律服务。