挂靠保险，到底合不合法？

很多都知道自己一直在交社保，去药店买药、去医院看病可以刷社保卡。但却不知道自己交的是哪种社保。今天律新团队就《社会保险基金行政监督办法》将于2022年3月18日起施行这个契机，跟大家聊一聊挂靠缴纳社保这个社保缴费的灰色地带。

社保第一大类是城乡居民社会保险，分为两种：一、农村社保，包涵农村养老和农村新农合。二、居民社保，包涵城镇，居民养老和居民医保，区别只是户口要求不一样。

社保第二大类是城镇职工社会保险，也分为两种：一、城乡居民社会保险灵活就业人员职工社保，对应职工养老和职工医疗。二、企业员工职工社保，对应职工养老，职工医疗，生育保险，工伤保险，失业保险，区别是有没有一份正式的工作。

其中，企业员工职工保险社保，保障的最全，加上住房公积金的话就是我们所常说的员工福利待遇中的“五险一金”，这已经是除了商业险以外的顶配福利待遇。买房入户、孩子上学，对社保都有不少要求。而辞职换工作，中间断了社保又是人之常情，可能会造成无法领取生育津贴、失业补助、技能证书奖励等，很多人就想到了挂靠社保！！

所谓挂靠社保就是：在与单位没有实际劳动关系的情况下，通过该公司以用人单位名义代替办理缴费参保手续，继而后续享受国家社保待遇。

 没有市场，就没有伤害。有人想找单位挂靠，就会有路子野的公司违法提供方便。挂靠缴费不存在真实的劳动关系，由于没有实际发放工资，社保缴费基数也都是虚构的。挂靠代缴社保看似方便，但其实蕴藏了巨大的法律风险，一旦被调查发现，那么就会竹篮打水一场空，还有赔了夫人又折兵。

案例警示

2021年06月，社保经办机构在工作中发现，辖区某劳务公司和某商务信息咨询公司存在虚构劳动关系为他人缴纳企业职工社会保险并办理退休的违法行为。经查，该劳务公司于2020年7月，通过伪造资料为非本单位职工王某某办理参保至2021年4月，随后为其按照企业在职职工身份办理退休。该商务信息咨询公司于2020年8月，通过伪造资料为非本单位职工李某某办理参保至2021年1月，随后为其按照企业在职职工身份办理退休。

人力社保局根据调查结果，依法撤销王某某退休待遇资格，责令其退还已领取的养老保险待遇，并对该劳务公司处以1.1万元罚款；依法撤销李某某退休待遇资格，责令其退还被领取的社会保险基金，并对该商务信息咨询公司处以2万元罚款。

法律依据：

《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第五条规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险、骗取社会保险待遇的严重失信行为，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号）第三十二条规定，用人单位、个人有通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条的规定处理。

深度评价：

01随着人力资源社会保障部出台的《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称《办法》），自2022年3月18日起施行。由于《办法》对侵害社会保险基金相关法律责任进行了整合，对社会保险法相关法律责任进行了细化，明确了基金监督主体相关法律责任，这方面的监管只会越来越严。

02对于个人来说，要么正儿八经找一份工作上班缴纳社保，要么以灵活就业者身份参保。而且，个人参保养老保险的缴费比例只有20%，低于挂靠代缴的缴费比例24%（个人8%+单位16%），也不用额外缴纳什么挂靠费。